Le marché du travail est en constante évolution, le développement de compétences est devenu une priorité pour les organisations qui valorisent la performance, le développement et l’évolution professionnelle. Voici les compétences humaines à développer en 2024.

Les compétences humaines (soft skills), sont essentielles pour interagir efficacement avec les autres, en plus d’être polyvalentes, d’appréhender les changements et peuvent être appliquées dans divers contextes. D’ailleurs, Isabelle Charron, Vice-présidente chez Formations Infopresse, nous rappelle que les études disent que 60% des employeurs favorisent davantage les compétences dites soft skills avant les compétences techniques.

Formations Infopresse lance sa programmation de 300 formations et de 10 conférences en 2024 dont plus de 90 nouveautés, guidée par les compétences incontournables à développer cette année.

Six compétences humaines et transversales à développer

1. Se former en créativité et innovation

Ces compétences jouent un rôle crucial dans les domaines en constante évolution ou hautement concurrentiels, où l’innovation est un moteur majeur du succès. Cela inclut la pensée créative, avec des associations originales et des perspectives nouvelles, ainsi que la capacité de traduire des idées en projets innovants. Également, la remise en question des conventions et la recherche d’améliorations peuvent contribuer à proposer des solutions novatrices.

Quelques formations essentielles en innovation :

• Prise de parole en public : développez votre impact et votre assurance *nouveauté
• Certification en gestion de projets marketing
• Sommet tendances marketing (5 décembre 2023)

2. Se former en communication interpersonnelle

Les compétences en communication interpersonnelle impliquent l’écoute active, ainsi qu’une parole claire, concise et persuasive. De plus, développer des relations de confiance avec les partenaires, les fournisseurs et les collègues, ainsi que la capacité de négociation pour parvenir à des accords mutuellement bénéfiques, sont des compétences essentielles selon nous. Le défi de travailler efficacement avec des membres d’une équipe dispersée géographiquement en utilisant des outils en ligne, tout en maintenant une communication limpide, fait désormais partie de l’équation.

Quelques formations essentielles en communication interpersonnelle :

• Négociation: inspirez confiance tout en restant efficace
• Habiletés politiques: développez votre influence dans votre organisation 
• Collaboration d’équipe: stimulez la créativité pour des projets et des rencontres efficaces

3. Développer sa curiosité et son adaptabilité

La curiosité et l’adaptabilité sont des qualités hautement appréciées dans le domaine de la communication-marketing, car elles stimulent l’innovation, la résolution de problèmes et la croissance personnelle! Elles incluent la recherche continue de développement, l’ouverture à de nouvelles expériences, la capacité à surmonter les obstacles et à faire preuve de résilience, tout en remettant en question les idées préconçues. Ces compétences impliquent naturellement la prise de décisions rapides, l’adaptation aux technologies émergentes, ainsi que la promotion active d’environnements équitables, diversifiés et inclusifs.

Quelques formations essentielles en adaptabilité :

• De gestionnaire à leader: développez votre leadership transformateur *nouveauté
• Certification en équité, diversité et inclusion
• Sommet gestionnaires de demain (3 octobre 2023)

4. Se former en gestion du temps et des priorités

La gestion du temps et des priorités efficace et productive se révèle particulièrement utile dans des environnements exigeants et en constante évolution. Cela englobe la gestion du stress et de l’anxiété associés aux changements et aux situations imprévues, l’identification et la priorisation des tâches essentielles, ainsi que la prise de décisions, sans nécessiter une supervision continue.

Quelques formations essentielles en gestion du temps :

• Gestion du temps et des priorités: développez des pratiques durables
• Gestion de projets: maîtrisez les concepts et les outils pour réussir vos projets
• Délégation: maîtrisez cette pratique pour mobiliser et atteindre vos résultats en équipe

5. Se former en gestion de projets

Avec des contraintes de temps et de coûts, la gestion de projet englobe la création d’un plan de projet détaillé avec des objectifs clairs, des échéanciers et des ressources dédiées, ainsi que la gestion des parties prenantes, l’attribution des rôles et la promotion d’une collaboration efficace.

Quelques formations essentielles en gestion de projets :

• Certification en gestion de projets marketing
• Gestion de projets: maîtrisez les concepts et les outils pour réussir vos projets
• Collaboration d’équipe: stimulez la créativité pour des projets et des rencontres efficaces

Formations Infopresse, c’est 200 spécialistes, 4 000 personnes formées chaque année et plus de 1000 organisations qui nous ont fait confiance en entreprise, en plus d’un taux de 90,1% de satisfaction de nos client·es!

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