Bootcamp Infopresse : 3 formations sur la stratégie de marque

Dans cette table ronde animée par Arnaud Granata, président d'Infopresse, Cyril Vulgarides, CEO de Technologia Formation, Marie Amiot, Cofondatrice, présidente-directrice générale de la Factry et Éric Paquette, Président-cofondateur de l’Institut de leadership en gestion discutent de l’état de la situation et des enjeux actuels entourant la formation actuelle au Québec.

Transurban a récemment fait appel à Infopresse pour proposer à ses employés une formation faite sur mesure pour leurs besoins. Nous nous sommes entretenues avec Marie-Pierre Archambault, Directrice des opérations — Québec chez Transurban pour en savoir plus sur son expérience.

Anne Sérode, directrice principale Stratégies et marques à TV5, nous partage quatre pièges à éviter quand vient le temps de prendre une décision professionnelle.

Face à une pandémie qui s’étire et à l’heure où les gouvernements sont en quête de solutions pour le maintien d’une saine économie, Danièle Henkel et Infopresse unissent leurs forces et mettent aujourd’hui sur pied le premier programme de certification en leadership inclusif et participatif destiné à des dirigeants et dirigeantes d’entreprises et leurs gestionnaires voulant réussir une gestion plus inclusive et participative, des éléments devenus incontournables pour toute organisation.

Neuf nouvelles formations chez Infopresse pour peaufiner vos compétences et vous accompagner dans votre épanouissement professionnel. Découvrez-les sans plus attendre.

À quoi va ressembler le futur de l'événementiel? Arnaud Granata s'est invité dans le studio de l'organisatrice d'événement et formatrice Infopresse Mirella Di Blasio pour une entrevue.

Infopresse, en collaboration avec Index-Design, expert en architecture et design professionnel, propose trois nouveaux programmes de formations pour les professionnels et les entreprises qui veulent apprendre les meilleures pratiques pour des aménagements sains et performants, dans le contexte de la relance économique.

La crise sanitaire a forcé Infopresse, comme beaucoup d'entreprises, à accélérer son virage numérique. Nicole Nawrocki, responsable contenu et développement des formations, explique cette transformation en quatre étapes clés.

La dernière année a bouleversé notre façon de travailler: télétravail, révision complète des priorités, enjeux de communication interne et engagement des équipes envers les projets de l’entreprise. Notre experte-formatrice Mathilde Einhorn, présidente MEImpact, nous rappelle certaines bonnes pratiques en gestion et leadership.

Les deux experts Mickael Carlier, président de Novae, et Matthieu Salou, associé, directeur marketing et développement des affaires chez Novae, propose certaines pistes de réflexion afin d’agir positivement sur la société.

Infopresse présente 6 formatrices qui font bouger les choses, à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes.

On apprenait récemment que Google compte abolir les cookies tiers, qui permettent entre autres de faire de la publicité ciblée, sur son navigateur Chrome d’ici 2022. Ce changement s’inscrit dans une série d’ajustements de la part des grands joueurs (Apple, Firefox et Google) pour protéger la vie privée des internautes. Pour comprendre un peu mieux l’ampleur de cette transition, nous nous sommes entretenus avec Pascal-Philippe Bergeron, formateur de la certification en stratégie numérique d’Infopresse et Chef d'équipe, Science & ingénierie des données chez Adviso.

Quels sont les véritables avantages de la formation continue et en quoi peut-elle représenter un atout à la relance des entreprises ? La psychologue et formatrice Infopresse Rose-Marie Charest nous aide à y voir plus clair.

À tout moment, une entreprise peut faire face à une crise imprévue qui la place dans une position vulnérable. Ces incidents révèlent souvent les failles d’une organisation mais peuvent toutefois être prévus. Samuel Lessard est directeur, gestion de la réputation corporative chez Edelman. L’expert en gestion de crise offre une formation Infopresse qui aident les entreprises à anticiper, planifier et réagir à des crises de toutes sortes.

En 2021, la tendance est à l'écoute, l'entraide et la bienveillance dans les équipes.  Dans ce billet d'opinion, Valérie Provost, directrice groupe talent et culture chez Humanise, nous partage quelques résolutions et conseils à appliquer à sa sauce.

Posez-vous les bonnes questions et faites de la formation un tremplin pour vos équipes. Voici cinq conseils essentiels pour bâtir un programme de formation sur mesure pour vos employés.

Les entreprises et organismes les plus actifs préparent déjà l’après-pandémie. Pour relever les nombreux défis à venir, leurs équipes gagneront à étendre leurs compétences et à rehausser leur expertise en stratégies numériques, en médias sociaux, en marketing RH, en impact social et en marketing de contenu.

Infopresse et Toast Studio ont développé un programme de formation exhaustif qui offre aux participants des outils concrets. Le programme de certification propose une traversée complète du processus marketing, des fondements de la stratégie, jusqu’à la mesure de ses performances. Explications avec Alexandre Gravel, coprésident de Toast Studio.

L’opinion publique ainsi que plusieurs consommateurs ont été particulièrement sensibilisés à l’achat local lors de la première vague de la pandémie actuelle. Le manque de masques, de respirateurs et de vêtements de protection dans le système de santé et la dépendance du Québec face aux marchés étrangers pour nos approvisionnements ont amené notre gouvernement à tenter d’encourager un mouvement vers la production et l’achat local (dont Le Panier Bleu est la manifestation la mieux connue).