Technologie et travail — Quelles devront être vos compétences?

Le contexte actuel invite les entreprises à repenser les relations avec leurs employés en améliorant l'écoute et le suivi à l'interne, mais aussi en les impliquant davantage autour de valeurs et d'objectifs partagés. Explication avec Michelle Laberge, stratège en communication d'entreprise et formatrice Infopresse. 

Nombreux sont frileux à l’idée d’ouvrir un compte TikTok. Pourtant, il s’agit du réseau ayant bénéficié de la plus forte croissance en 2020 et maintenant, de l’un des réseaux sociaux les plus utilisés par les Gen Z et les Millenials.

En primeur, retour sur la conférence donnée par Caroline Boyce lors du récent Sommet marketing RH de Formations Infopresse. Au menu ? L’expérience candidat, cet angle mort des ressources humaines — et du marketing !

Dans ce quatrième article de notre dossier « l’été autrement », on a demandé à deux expertes de l’inclusion et de la diversité au travail de nous pointer vers des moyens pratiques de faire bouger l’aiguille dans le bon sens.

Troisième article de notre série « l’été autrement ».  Après avoir découvert ensemble quelques trucs pour nous aider à faire le point après un an de travail confiné et avoir appris à mieux travailler ensemble, tournons-nous cette semaine vers la gestion du stress et le regain de l'énergie.

Le développement des médias sociaux comme Facebook et Instagram offre aux marques de nouvelles solutions pour toucher leurs audiences, notamment grâce à des publicités ciblées.

Second article de notre série « l’été autrement ».  Après avoir découvert ensemble quelques trucs pour nous aider à faire le point après un an de travail confiné, tournons-nous cette semaine vers un sujet parfois délicat, les réunions de travail.

Aujourd’hui, nombreux sont les outils que les professionnels du marketing et des communications sont amenés à utiliser dans leur quotidien. Médias sociaux, communiqués ou encore logiciels d’analyse numérique sont autant de supports qui requièrent de solides connaissances pour en tirer profit. 

Recrutement, accompagnement, communication interne ou encore élaboration d’une marque employeur sont autant de sujets qui justifient l’élaboration d’une solide stratégie en ressources humaines. Tour d’horizon des bonnes pratiques à adopter pour ces entreprises ne disposant pas de RH. 

Retour sur l’étude sur les compétences des entreprises québécoises présentée par CROP et Infopresse le 25 mars dernier lors du Sommet Formation.

Afin de soutenir le bien-être et le développement de votre équipe, un programme de formation et perfectionnement des compétences est essentiel. Nous discuterons des tendances adoptées par plusieurs entreprises en 2021 afin d’offrir un programme qui est bénéfique pour les gestionnaires et les employés.

Vous voulez vous inspirer des meilleures tendances sur un sujet clé? Infopresse propose un catalogue de conférences en ligne sur demande, à consommer quand vous voulez. 

Quoi faire ou ne pas faire ? Telle est la question… à laquelle nos quatre formateurs du Programme de certification en stratégie numérique répondront dès le 29 avril prochain ! D’ici là, ils nous livrent les 11 erreurs couramment commises par les apprentis sorciers numériques (ainsi que par de nombreux experts autoproclamés!).

Comment apporter de la valeur à votre contenu afin d'influencer le comportement de vos audiences? Découvrez les 10 tendances en marketing de contenu pour 2021 présentées par Alexandre Gravel, coprésident, Toast Studio, et formateur Infopresse.

Avec le Bootcamp en stratégie de marque, Infopresse propose trois jours de formations sur trois axes stratégiques. Les participants profitent de l’expertise de cinq experts venant de quatre grandes institutions : Marc-André Fafard (LG2), Jean-Claude Kigongi et Judikaela Auffrédou (Cossette) et Alexandre Gravel (Toast Studio) et Karine Charbonneau (Colab Studio). Survol d’un  bootcamp qui stimule l’imagination et pousse plus loin les perspectives.

Dans cette table ronde animée par Arnaud Granata, président d'Infopresse, Cyril Vulgarides, CEO de Technologia Formation, Marie Amiot, Cofondatrice, présidente-directrice générale de la Factry et Éric Paquette, Président-cofondateur de l’Institut de leadership en gestion discutent de l’état de la situation et des enjeux actuels entourant la formation actuelle au Québec.

Transurban a récemment fait appel à Infopresse pour proposer à ses employés une formation faite sur mesure pour leurs besoins. Nous nous sommes entretenues avec Marie-Pierre Archambault, Directrice des opérations — Québec chez Transurban pour en savoir plus sur son expérience.