Gestion et leadership
Gestion et leadership
25 Apr 2024 Diversité
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) en entreprise : osons en parler sans détour!
Entre panels, conférences d’expertise et études de cas, le Sommet équité, diversité et inclusion du 24 avril dernier a permis d’explorer certains enjeux rencontrés en milieu de travail. Suzie Mondésir, formatrice Infopresse et stratège en équité, diversité et inclusion (EDI), nous propose 7 idées à retenir de cet événement édifiant.
30 Nov 2023 Formations Infopresse
De gestionnaire à leader : passer au prochain niveau de votre leadership
Nous avons récemment eu la chance de discuter avec Magali Legault, experte en développement du leadership et formatrice chez Formations Infopresse. Au cours de cette conversation, elle nous a fait part de sa vision du·de la leader contemporain·e, mettant en lumière les compétences et les caractéristiques essentielles nécessaires pour réussir dans le monde professionnel actuel. De plus, elle a partagé des idées précieuses sur les nuances entre le rôle de gestionnaire à celui de leader, tout en répondant à nos questions pour nous éclairer sur la formation à venir.
04 Oct 2023 Sommet gestionnaires de demain
4 grandes idées à retenir du Sommet gestionnaires de demain 2023
Les gestionnaires ont plusieurs défis à surmonter: notamment gagner la confiance de leur équipe tout en favorisant une culture inclusive, concilier gestion hybride et efficacité opérationnelle. Dans le contexte actuel, ils·elles doivent développer des compétences interpersonnelles telles que l’empathie et la collaboration, mais surtout être capables d’inspirer, de guider et de motiver leurs troupes. Voici 4 éléments à retenir de la conférence.
04 Oct 2023 Journée mondiale de la santé mentale
Santé mentale au travail et quête de sens
L’édition du 10 octobre 2023 de la Journée mondiale de la santé mentale nous rappelle l'importance cruciale de lutter contre la stigmatisation liée aux troubles mentaux. Dans l’ensemble de nos milieux de vie, et tout particulièrement au travail, normaliser la santé mentale s’avère encore un défi.
28 Aug 2023 Programmation
Programmation 2024 : les compétences clés à développer pour les gestionnaires
Le marché du travail actuel étant en constante évolution, le développement de compétences est devenu une des grandes priorités pour les gestionnaires et les organisations. En raison des progrès technologiques, des changements économiques et des nouvelles méthodes de travail, la nécessité d'acquérir de nouvelles compétences et de se perfectionner est devenue cruciale pour maintenir sa pertinence et sa compétitivité.
21 Aug 2023 Organisations apprenantes
Comment intégrer le développement de compétences au sein de vos équipes ?
De plus en plus d'organisations souhaitent développer une culture apprenante ou même se positionner comme entreprise apprenante. Toutefois, avant de pouvoir le dire haut et fort auprès de leurs employé·es ou même dans leurs communications, il faut parfois changer certaines approches ou philosophie et même transformer la culture à l’interne.
16 Jun 2023 Communications internes
Communiquer en mode hybride : 3 solutions pour répondre à vos enjeux
Une tendance majeure s’est glissée dans le monde du travail ces dernières années : la communication en mode hybride. Il y a deux ans, nous avions du mal à envisager cette possibilité. Aujourd’hui, pourtant, cette tendance se veut la nouvelle norme et dès lors une question se pose : comment communiquer adéquatement au sein des équipes de travail dans un tel contexte?
05 Apr 2023 Gestion
Gestion d'équipe: quelles habiletés pour faire face aux défis actuels?
Pression, motivation des troupes, cap sur la performance: comment les gestionnaires peuvent-ils tirer leur épingle du jeu et trouver des solutions concrètes aux enjeux auxquels ils font face depuis plusieurs années? Voici quelques pistes pour y voir clair avec Isabelle Charron, vice-présidente formation et développement, en entrevue avec Ariane Ergas-Forget, directrice marketing et commercialisation chez Formations Infopresse.
13 Oct 2022 Marketing RH
Marque employeur : cinq tendances pour engager vos équipes
Les dernières années ont contribué à transformer les ressources humaines, ce n’est plus un secret! Les travailleurs(euses) ont maintenant largement le choix et hésitent moins à aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Il est donc urgent de les garder en se renouvelant pour ne pas perdre les 10 à 30% de salaire annuel que coûte l’embauche d’un(e) nouvel(le) employé(e), mais aussi le rythme de travail acquis entre des collègues habitués à travailler ensemble! Voici cinq astuces pour garder votre équipe…tricotée serrée.
07 Jul 2022 Service aux entreprises
« Au secours : mes employés communiquent sur les médias sociaux! »
Elle semble loin l’époque où le département des communications régnait en maître sur l’image de l’entreprise. L’émergence des plateformes de notation ainsi que des médias sociaux transforme chaque employé en canal de communication, pour le meilleur et pour le pire. Renaud Margairaz, formateur au service aux entreprises des Formations Infopresse, nous invite à agir proactivement et à aider les employés à développer leurs compétences numériques pour éviter les fameux bad buzz.