Ressources humaines
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07 Sep 2023 Diversité et inclusion
La discrimination subtile au travail, discrète mais tout autant préjudiciable
La discrimination en milieu de travail peut emprunter différentes formes ou visages. Plus que jamais, les employeurs et responsables RH doivent être à l’affût de la portée de certains gestes, actions ou propos qui visent à exclure consciemment ou non, une personne. Explorez les pistes de vigilance d'Annie Bourque, rédactrice de contenu chez Pratiques RH.
16 Jun 2023 Communications internes
Communiquer en mode hybride : 3 solutions pour répondre à vos enjeux
Une tendance majeure s’est glissée dans le monde du travail ces dernières années : la communication en mode hybride. Il y a deux ans, nous avions du mal à envisager cette possibilité. Aujourd’hui, pourtant, cette tendance se veut la nouvelle norme et dès lors une question se pose : comment communiquer adéquatement au sein des équipes de travail dans un tel contexte?
05 Apr 2023 Gestion
Gestion d'équipe: quelles habiletés pour faire face aux défis actuels?
Pression, motivation des troupes, cap sur la performance: comment les gestionnaires peuvent-ils tirer leur épingle du jeu et trouver des solutions concrètes aux enjeux auxquels ils font face depuis plusieurs années? Voici quelques pistes pour y voir clair avec Isabelle Charron, vice-présidente formation et développement, en entrevue avec Ariane Ergas-Forget, directrice marketing et commercialisation chez Formations Infopresse.
19 Oct 2022 Recrutement
On ne s’improvise pas recruteur
Depuis longtemps le mal aimé des expertises en ressources humaines, le recrutement est synonyme de poste d’entrée dans les équipes RH. La croyance est que tout le monde peut recruter, grâce aux outils technologiques (ATS, LinkedIn, etc.), aux CV de candidats intéressés qui entrent, un pitch relativement simple à faire du rôle et de l’organisation et j’en passe! Et c’est pourtant bien le contraire!
13 Oct 2022 Marketing RH
Marque employeur : cinq tendances pour engager vos équipes
Les dernières années ont contribué à transformer les ressources humaines, ce n’est plus un secret! Les travailleurs(euses) ont maintenant largement le choix et hésitent moins à aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Il est donc urgent de les garder en se renouvelant pour ne pas perdre les 10 à 30% de salaire annuel que coûte l’embauche d’un(e) nouvel(le) employé(e), mais aussi le rythme de travail acquis entre des collègues habitués à travailler ensemble! Voici cinq astuces pour garder votre équipe…tricotée serrée.
11 Aug 2022
Y aura-t-il encore des bureaux dans le bureau de demain?
Durant le confinement, le travail s’est invité dans nos maisons telle une invasion à domicile, transformant du jour au lendemain notre espace privé en salle de réunion virtuelle. Deux ans plus tard, c’est le grand retour au bureau, mais l’enthousiasme des employés à revenir en présentiel se fait discret. Et le bureau, lui, se fait désert. Comment faire évoluer le rôle du bureau pour qu’il redevienne pertinent et attrayant pour les employés? Voici quelques pistes de solution par Joanie Couillard, formatrice et conférencière Infopresse.
29 Jun 2022 Recrutement
Recruter facilement... c'est encore possible!
Comment recruter dans le contexte actuel? Cette question brûle les lèvres de nombreuses entreprises qui subissent les impacts de la pénurie de main-d’œuvre. Marianne Lemay, conférencière au Sommet marque employeur et marketing RH 2023 et présidente chez Kolegz, nous donne ses astuces sucrées pour recruter dans un monde en changement.
19 May 2022 Marketing RH
De candidat à employé : que recherchent les talents?
Voilà déjà plusieurs mois que le défi du manque de main-d'œuvre occupe l’esprit des organisations. Dans un tel contexte, il est raisonnable de se demander si l’on approche le recrutement de la bonne façon et si une fois les employés embauchés, on offre des conditions qui les motivent. Nogol Madani, formatrice Infopresse, vous révèle quelques secrets d’une culture d’entreprise propice à l’épanouissement de vos équipes.
13 Apr 2022 Formations Infopresse
De nouveaux leaders qui ont du cœur
En période de pénurie de talents, on peut être appelé à se faire offrir plus de responsabilités et devoir s’adapter à la réalité d’une promotion inattendue. Comment s’y prendre lorsque l’on devient gestionnaire? Quels obstacles aurez-vous à affronter et comment arriverez-vous à les surmonter? On tente d’y voir plus clair avec l’aide de Mathilde Einhorn, formatrice Infopresse.
15 Mar 2022 Gestion
Les bonnes pratiques en gestion et leadership
Les organisations ont changé...et les pratiques de gestion aussi! Télétravail, recrutement à distance, aplatissement des hiérarchies, si les patron·nes et les employé·es semblaient habiter deux mondes différents il y a quelques années, c'est moins le cas aujourd'hui. La tendance voudrait même que cette muraille s'effondre afin que gestionnaires et employé·es puissent se parler sur un même pied d'égalité. Mathilde Einhorn, formatrice Infopresse, donne quelques astuces pour s'imprégner de ce nouveau mode de gestion « libéré ».