La nouvelle année rime souvent avec besoin de renouveau et quoi de mieux que de se mettre à jour professionnellement et de débuter 2024 avec une longueur d’avance? Voici donc une liste de 10 nouvelles formations, échelonnées de janvier à mars 2024, qui pourront vous accompagner dans votre développement de compétences et vous aider concrètement dans vos responsabilités quotidiennes.

Influence: faites rayonner votre marque grâce à des créateur·trices de contenu

Débute le 17 janvier

Le marketing d’influence, qui repose sur la collaboration avec des créateur·trices de contenu et des influenceur·ses pour propulser des campagnes de marque, continue de prospérer. Rien qu’en 2022, l’industrie des influenceurs·euses a enregistré un chiffre impressionnant de 16,4 milliards de dollars ¹ ! Découvrez l’étendue de l’impact du marketing d’influence et le potentiel qu’il recèle pour les marques avec Aurélie Sauthier, Présidente chez Made In! 

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De gestionnaire à leader: développez votre leadership transformateur

Débute le 26 janvier

En mettant l’accent sur l’avenir du monde du travail, ce programme aspire à former des leaders polyvalent·es, capables d’aller au-delà de la simple livraison de résultats. Cela nécessite une connaissance approfondie de soi, une maîtrise personnelle et l’authenticité pour gagner en crédibilité.

Vous explorerez donc principalement la dynamique des relations humaines, la communication efficace et le courage nécessaire pour prendre des décisions audacieuses. Comprendre comment influencer positivement les autres et catalyser le changement devient impératif. En encourageant la réflexion personnelle et le développement de compétences émotionnelles, le programme offre une plateforme pour cultiver des leaders habiles, visionnaires et capables de naviguer avec succès dans le paysage complexe du leadership moderne.

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Gestion des médias sociaux: : interagissez efficacement avec votre audience

Débute le 26 janvier

Rendre votre entreprise accessible et attrayante aux yeux de vos cibles est essentiel pour favoriser une perception positive de votre image de marque et de votre réputation en ligne. C’est en grande partie grâce à une solide gestion des médias sociaux que vous y arriverez. Et si les messages haineux viennent parfois brimer vos efforts de communication, vous devez gérer efficacement les messages, tout en faisant preuve d’intégrité et de transparence.

Cette journée de formation fait la lumière sur les différentes stratégies et les mécanismes à mettre en place pour réussir à bien jongler avec la réalité des médias sociaux.

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Intelligence artificielle: augmentez votre productivité dans vos démarches marketing

Débute le 30 janvier

Dans le monde professionnel actuel, maîtriser les outils d’intelligence artificielle (IA) tels que ChatGPT et Midjourney est un avantage incontestable. Grâce à cette formation, vous développerez les compétences essentielles pour exceller dans ce paysage en constante évolution. Or, nous irons au-delà des apparences: vous acquerrez également une compréhension approfondie des limites de ces outils, tout en considérant les enjeux éthiques et la protection des données personnelles.

Cette formation vous prépare à saisir l’interaction entre la technologie et la pensée humaine, pour mettre en œuvre des solutions concrètes, qui amélioreront considérablement vos résultats et votre efficacité dans vos approches marketing.

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Certification en marque employeur et expérience employé

Débute le 7 février

Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines organisations parviennent toujours à attirer les meilleurs talents? Et pourquoi ces talents restent-ils longtemps dans l’organisation et sont-ils hautement engagés? Aujourd’hui, pour vous différencier en tant qu’employeur, vous devez développer une marque employeur forte et une expérience employé·e attrayante et flexible.

En suivant cette certification, vous saurez comment allier l’expertise des équipes de marketing et des ressources humaines pour attirer, mobiliser et engager les meilleurs talents. Grâce à des outils concrets, à des cas inspirants, à des discussions animées et à des ateliers pratiques, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires pour faire vivre votre marque employeur à l’interne, à l’externe et optimiser votre expérience pour les employé·es et les candidat·es.

Cette certification est accréditée par le CRHA pour le programme de formation continue.

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Marketing B2B: atteignez vos objectifs d’affaires

Débute le 20 février

Quel type de contenu est adapté aux entreprises? Quels canaux de communication sont pertinents? Comment mesurer l’efficacité de vos efforts? Bien connaître le marketing B2B (de l’anglais business to business) est essentiel si vous voulez prospérer dans le secteur des entreprises. Pour atteindre vos objectifs d’affaires, vous devez en effet avoir une compréhension approfondie du marché, des stratégies de marketing ciblées et de l’art de générer des pistes de vente (ou des leads).

Cette formation met l’accent sur le développement de compétences en gestion de relations professionnelles. Elle vous permettra de maîtriser les nuances du marketing B2B, de rejoindre efficacement votre public cible et de créer des occasions de croissance pour votre entreprise.

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Planification média: développez un plan média efficace pour votre organisation

Débute le 22 février

Comment pouvez-vous mettre en pratique les concepts de planification médias dans le contexte spécifique de votre réalité et de votre organisation ? Cette journée d’atelier se concentrera sur l’application concrète de vos connaissances en matière de médias. Vous explorerez davantage la créativité média à travers l’analyse approfondie d’un cas pratique étape par étape. De plus, vous serez amenéé·e à élaborer un plan média personnalisé pour votre entreprise ou celle de votre choix. Grâce à la rétroaction constructive du groupe et aux conseils du formateur, Danick Archambault, vous affinerez et perfectionnerez collectivement votre plan.
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Gestionnaires marketing: soyez à l’avant-garde et relevez les défis actuels

Débute le 23 février

Formations Infopresse présente un nouveau programme unique de communauté de pratique, destiné aux personnes occupant des postes de gestion ou de direction en marketing, souhaitant rester à l’affût des meilleures pratiques et échanger sur différentes stratégies. Le programme se compose de quatre rencontres privées entre pairs, encadrées par des expert·es renommé·es du Québec. Elles portent sur des défis actuels, tels que la gestion du changement, la planification stratégique, la gestion des données et l’expérience client·e.

Ce programme vous permettra d’adopter des solutions concrètes pour améliorer votre approche marketing et votre leadership. Vous serez jumelé·e avec des personnes ayant des défis complémentaires et des profils similaires, et provenant de différents secteurs.

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Campagne de lancement: rejoignez vos cibles et faites rayonner vos nouveaux projets

Débute le 19 mars

Vous ouvrez une boutique, lancez un produit ou dévoilez un nouveau projet? Envisagez alors les relations publiques et le marketing d’influence pour vous assurer un mix marketing complet. 

Cette formation vous fournira tous les outils nécessaires pour vous présenter de façon optimale et obtenir une couverture médiatique à la hauteur de votre projet. Plusieurs formules seront abordées: les événements de lancement, l’envoi de colis médias originaux, les entrevues avec vos porte-parole, le voyage de presse ou la campagne de marketing d’influence. Venez explorer les possibilités et choisir la formule qui conviendra le mieux à votre secteur.  
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Certification en équité, diversité, inclusion

Débute le 22 mars

C’est aujourd’hui un incontournable:  en tant que professionnel·le, vous devez intégrer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) nécessaires pour créer des organisations inclusives et engagées.

Cette certification, présentée par l’OPHQ et développée en partenariat par Formations Infopresse et Henkel Média, vous offre un programme de formations et d’ateliers étalés sur six semaines, conçus pour vous aider à développer des pratiques d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de votre organisation. Grâce à des échanges stimulants et à des ateliers participatifs, vous serez en mesure d’adopter une approche bienveillante et inclusive dans votre gestion des équipes et de créer un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé et respecté.

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^{1 D’après les données du Gouvernement du Québec.}