Sommet marque employeur et expérience employé 2024
conférence à venir
- Société des Arts Technologiques
Sommet marque employeur et expérience employé 2024
Description
Une conférence présentée par :
Immergez-vous au cœur de l’excellence en matière de ressources humaines et de marketing. Vous souhaitez créer une culture d’entreprise authentique à la mise en œuvre de programmes novateurs de bien-être et de développement professionnel? Ce sommet offre un espace privilégié pour découvrir des études de cas inspirantes, échanger sur les meilleures pratiques et vous aider à renforcer la place de votre organisation en tant que leader de l’épanouissement professionnel.
Sujets abordés
- Comment développer une marque employeur qui reflète fidèlement les valeurs, la culture et la vision de votre entreprise?
- Quelles sont les méthodes éprouvées pour créer des expériences employé mémorables?
- De quelle façon les leaders et les gestionnaires peuvent jouer un rôle crucial dans la création d’un environnement où les employé·es se sentent inspiré·es, écouté·es et motivé·es?
- Comment promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise et comprendre comment elles renforcent la productivité, la créativité et le bien-être de vos employé·es?
- De quelle manière les nouvelles technologies, telles que l’analyse des données et l’intelligence artificielle, peuvent-elles façonner l’avenir de la gestion de la marque employeur et de l’expérience employé?
Est-ce pour vous?
La conférence s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux responsables de la gestion du personnel et aux leaders d’entreprise qui cherchent à perfectionner leur approche en matière de recrutement, de fidélisation et d’engagement des talents.
Caroline Boyce, M.Sc., CRHA
Sandrine Théard
Jimmy Côté
Anik Deschamps
Marie-Isabelle Roy
Rachelle Houde Simard
Céline Morellon
Élisabeth Rijikov
Laura Parent
Fannie Perron
Garance F. Philippe
Émilie Trempe
Arnaud Mollé
Alexandre Turcotte
Plan de la conférence
Accueil et échange avec les participant·es
Déposez votre manteau, discutez avec les participant·es, prenez-vous un café et une viennoiserie avant de vous assoir confortablement pour une journée bien remplie.
Mot de bienvenue par Formations Infopresse
Introduction afin de mettre la table pour la conférence du Sommet marque employeur.
Isabelle Charron Vice-présidente formation et développement chez Formations Infopresse
Le « Talent Morning Show »
Caroline Boyce reçoit trois invité·es afin de couvrir les grandes tendances 2024 en expérience employé et marque employeur. À la manière d’un « Late Show » elle discutera avec ses invité·es, remettra en question des idées et mouvements, et abordera les sujets de l’heure de façon ludique et engageante. De quoi bien démarrer votre journée!
Animation par: Caroline Boyce, M.Sc., CRHA, Consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé
Sandrine Théard, Fondatrice, Les sources humaines
Jimmy Côté, CRHA, CAAS, Associé et conseiller en avantages sociaux
Céline Morellon, CRHA, ICP-AHR, PDG, Leaders de valeur groupe conseils inc.
Rapprochez-vous: comment créer une culture forte dans un monde hybride?
Dans un monde de plus en plus hybride, nos entreprises sont confrontées à des enjeux importants en ce qui a trait à notre culture interne alors que nos employé·es se retrouvent à distance et derrière des écrans. Quels sont les ingrédients d’une culture hybride forte? Comment faire vivre nos valeurs alors que nos employé·es ne se présentent plus au bureau cinq jours sur cinq? Lors de cette conférence, vous serrez invité·es à reconsidérer votre vision de la gestion de communauté, à voir vos entreprises comme des communautés vivantes remplies d’animaux sociaux, tout en activant votre compassion afin de créer des cultures hybrides décidément humaines qui répondent directement aux besoins de ceux-ci, peu importe les outils numériques que votre équipe utilise.
Rachelle Houde Simard, Stratège sénior, auteure et conférencière
Pause
Comment recruter la génération Z de manière créative sur TikTok?
Qui a dit que TikTok n’était pas adapté pour le recrutement et la marque employeur? Dans cette conférence vous découvrirez comment St-Hubert a su interpeller les étudiant·es à venir travailler dans ses restaurants à travers une campagne mêlant humour, ludification et technologie. Le tout en prenant en considération les besoins de son audience et en s’appuyant sur l’univers de marque existant de la célèbre rôtisserie.
Arnaud Mollé, lead stratégique, LG2
Élisabeth Rijikov, conseillère contenu et réseaux sociaux, Groupe St-Hubert Ltée
Diner au central
Un coupon pour un repas gratuit à concurrence de 20$ vous sera offert à votre arrivée à la conférence.
Les 5 astuces TikTok qui vont révolutionner votre façon de recruter
Découvrez les meilleures pratiques pour vous mettre de l’avant sur la plateforme en tant qu’employeur. De la vie de bureau à vos objectifs d’affaires, il est possible de captiver un auditoire en quête de divertissement. Pas de danse nécessaire, juste une stratégie bien pensée pour attirer des candidatures pertinentes!
Alex Turcotte, Vice-Président de création et stratégie, Agence HEYA
Responsabilité sociale en action: de l'attraction à la fidélisation
Déployer son potentiel social en tant qu’organisation est désormais une pratique essentielle et les impacts en sont multiples: recrutement d’équipes investies, image de marque renforcée, attrait de client·es et fidélisation des employé·es. Plan Humain se penche sur la pertinence et la valeur d’intégrer la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) vous initiant à comment l’engagement social peut être un point de distinction et un avantage différenciateur, de l’embauche au maintien des talents. Passez du devoir à l’opportunité en redéfinissant votre engagement corporatif: plus simple et plus humain que l’on pense.
Fannie Perron, Présidente et co-fondatrice Plan humain
Garance F. Philippe, Conseillère en stratégie et contenu, Plan humain
Pause
Centre de services Rivière-du-Nord: l'art de lancer une marque employeur mobilisatrice et rassembleuse
Rejoignez-nous lors d’une conférence inspirante qui explore les coulisses du lancement de la marque employeur du Centre de Services Rivière du Nord. Plongez dans l’univers captivant où la créativité rencontre l’engagement, transformant chaque employé·e en ambassadeur·drice de la marque.
Laura Parent, Consultante, experte en engagement et formatrice
Marie-Isabelle Roy, Directrice du Service des ressources humaines, Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord
Anik Deschamps, Agente de développement – Marque employeur, Expérience employé, Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord
L'IA va révolutionner la marque employeur, mais comment?
Prédire comment le marché de l’emploi sera dans 6 mois, personnaliser l’expérience des employé·es, générer du contenu marketing pour faire rayonner la marque employeur, ça vous parle? Ce n’est qu’un bref aperçu de ce que l’IA a le pouvoir de réaliser. Rejoignez-nous pour comprendre comment cette technologie viendra bouleverser votre modèle d’affaires, mais surtout, comment vous pouvez en profiter pour propulser votre marque employeur vers de nouveaux sommets. Prêt·es à sauter dans le futur?
Émilie Trempe, Directrice des ressources humaines, Vooban
Rétrospective sur la journée
Un échange de quelques minutes entre notre collaboratrice Caroline Boyce et Isablle Charron, vice-présiente de Formations Infopresse, afin de faire un retour sur la journée pour terminer celle-ci en beauté.
Isabelle Charron Vice-présidente formation et développement chez Formations Infopresse
Caroline Boyce, M.Sc., CRHA, Consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé
