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Certification en marque employeur et expérience employé·e
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Certification en marque employeur et expérience employé·e
virtuel
2399 $
Votre certification
Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines organisations parviennent toujours à attirer les meilleurs talents? Et pourquoi ces talents restent-ils longtemps dans l’organisation et sont-ils hautement engagés? Aujourd’hui, pour vous différencier en tant qu’employeur, vous devez absolument développer une marque employeur forte et une expérience employé·es attrayante et flexible.
En suivant cette certification, vous saurez comment allier l’expertise des équipes de marketing et des ressources humaines pour attirer, mobiliser et engager les meilleurs talents. Grâce à des outils concrets, à des cas inspirants, à des discussions animées et à des ateliers pratiques, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires pour faire vivre votre marque employeur à l’interne et à l’externe et optimiser votre expérience employé·es et candidat·es.
Cette certification est accréditée par le CRHA pour le programme de formation continue.
Des résultats concrets
Grâce à cette certification, vous serez outillé·e pour:
- Définir la dimension employeur de votre marque
- Faire vivre une expérience unique à vos employé·es et vos candidat·es
- Positionner et communiquer votre marque employeur
- Mener une démarche complète en marque employeur et expérience employé·e
Est-ce pour vous?
Cette formation s’adresse à toute personne responsable de l’expérience des employé·es, de l’acquisition et de la mobilisation de talents au sein d’une organisation, ou du positionnement et du marketing de la marque employeur.
Vos formatrices et formateurs
Votre plan de cours
Module 1. Définir la dimension employeur de votre marque
- Connaître les concepts clés, les démarches et méthodologies d’un projet de marque employeur
- Définir le contexte et les forces qui influencent le marché
- Maîtriser les principes en équité, diversité, inclusion
- Définir votre proposition de valeur employé (PVE) et vos segments employés
- Faire vivre votre culture d’entreprise auprès de vos employé·es
Sabrina Côté, stratège principale et lead, marque employeur et design d’affaires, LG2
Ingrid Roussel, directrice principale conseil, branding et design, LG2
Nogol Madani, fondatrice et présidente, Glee Factor
Module 2. Faire vivre la meilleure expérience à vos employé·es et candidat·es
- Comprendre la méthodologie de cartographie de l’expérience employé·e et candidat·e
- Maîtriser les bonnes pratiques en activation de l’expérience
- Cartographier une partie de votre parcours employé
- Brainstorm en groupe de rituels de mobilisation, de reconnaissances, etc.
- Atelier d’acquisition
Sabrina Côté, stratège principale et lead, marque employeur et design d’affaires, LG2
Caroline Boyce, consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé
Module 3. Positionner et communiquer votre marque employeur
- Vous inspirer des bonnes pratiques pour positionner la PVE à l’interne et à l’externe
- Maîtriser les tactiques de marketing RH et de communications internes
- Apprendre à bien rédiger un brief pour vos communications et à appliquer la stratégie
- Discuter d’une étude de cas inspirante
Sabrina Côté, stratège principale et lead, marque employeur et design d’affaires, LG2
Arnaud Mollé, lead stratégique, LG2
Module 4. Cas pratique d’une marque québécoise
-
Bâtir un segment employé·es
-
Adapter la PVE pour le segment employé déterminé
-
Élaborer des stratégies de recrutement pour le segment employé déterminé
-
Brainstormer un rituel de mobilisation pour le segment employé déterminé
-
Définir le tableau de bord de mesure des initiatives proposées
Caroline Boyce, consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé
Sabrina Côté, stratège principale et lead, marque employeur et design d’affaires, LG2
Documents partagés lors de la certification
- Les diapositives présentées lors de la certification, incluant des modèles, des cas, et des exercices pratiques
- Le certificat d’attestation de la certification
Satisfaction des participant·es
100%
Des participant·es recommandent la formation
« Merci pour cette belle formation, les conférencières étaient toutes très pertinentes et très axées sur la pratique. Je recommande! »
Ariane Lavallée, Cégep Drummondville
Pourquoi une certification?
Les programmes de certification sont conçus pour répondre à un enjeu d’affaires et faire de vous un expert dans un domaine précis. Constitués de plusieurs modules de formations, d’ateliers pratiques et de tribunes de professionnels, les programmes de certification sont conçus par l’équipe pédagogique des Formations Infopresse avec plusieurs partenaires reconnus dans leur industrie. De plus, vous serez accompagné par une équipe de facilitation qui vous permettra d’échanger et d’interagir dans un espace ouvert et inclusif.
À la fin du programme de certification, les participants seront en mesure de se poser les bonnes questions sur les thématiques abordées ainsi que de mieux gérer et orienter le travail de leurs équipes. Pour obtenir la certification, les participants doivent terminer toutes les formations et compléter l’atelier final du programme.
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Formez-vous à plusieurs et obtenez un rabais!
Bénéficiez d’un rabais de 20% pour 2 à 4 personnes ou 30% pour 5 à 9 personnes. Le rabais sera automatiquement appliqué au panier. Cette promotion exclusive ne peut être combinée à d’autres offres en cours.
Pour les groupes de 10 personnes et plus, veuillez contacter le service aux entreprises afin que nous vous proposions une offre personnalisée.
Printemps 2024
Consulter l'horaire
Printemps 2024
Virtuel
2399 $
Virtuel
2399 $
Formation sur 4 jour(s)
- 15 mai 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 29 mai 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 05 juin 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 12 juin 2024 09h00 à 12h00 Virtuel
Sous-total
2399 $
Été 2024
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Été 2024
Virtuel
2399 $
Virtuel
2399 $
Formation sur 4 jour(s)
- 11 septembre 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 25 septembre 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 09 octobre 2024 09h00 à 16h00 Virtuel
- 23 octobre 2024 09h00 à 12h00 Virtuel
Sous-total
2399 $
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