Caroline Boyce, M.Sc., CRHA (Elle/La)

Consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé

Consultante stratégique en acquisition de talents et expérience employé, Caroline a œuvré à l’intérieur d’organisations de toutes tailles pendant afin d’améliorer l’efficacité des processus talent et l’expérience des employés.

 

Champs d’expertise
  • Tout sur l’acquisition de talents et comment devenir imperméable à la pénurie de main d’oeuvre (Gestionnaires et conseillers en acquisition de talents, professionnels RH)
  • Comment rehausser votre expérience employés et maximiser votre engagement à l’interne (DRH, Gestionnaires Acquisition de talents, Conseillers RH)
  • La marque employeur et ses déclinaisons (DRH, Gestionnaires, Spécialistes marque employeur, Professionnels des communications et du marketing)
Expérience professionnelle et académique Forte d’une maîtrise en développement des organisations et membre CRHA, elle est passionnée de l’acquisition et de la gestion des talents. 

Elle a accompagné des organisations de toutes tailles. Parmi celles-ci on retrouve Loto-Québec, La compagnie américaine des fers et métaux, Pratt & Whitney, Medisys, Morneau Shepell et Adecco. 

Elle agit aujourd’hui comme consultante et travaille au rayonnement de la profession par les implications suivantes : 

  • Chargée de cours à HEC Montréal pour le programme de certificat en Ressources Humaines 
  • Conférencière et collaboratrice pour l’Ordre des CRHA
  • Bénévole TRU Montréal, Ordre des CRHA et conseil aux entreprises RH émergentes
Expérience en formation
  • Formatrice chez Formations Infopresse depuis 2021
  • Formatrice à l’École des dirigeants, HEC Montréal
L’expertise de Caroline se retrouve à la jonction de la théorie et des meilleures pratiques sur le terrain. Avec elle, on parle exemples, actualité et on ressort avec du concret!