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La pause-café: utile ou futile?

Selon un sondage mené par la firme de recherche ComRes en 2017, 65% des employés prennent au moins une pause-café par jour et 84% d’entre eux estiment que de telles parenthèses quotidiennes aident à réduire le stress. La pause représente donc bien plus qu’une simple obligation de l’employeur et n'est pas un incitatif à l’oisiveté, comme certains le croient.

Culture d'entreprise: une journée pour développer son expertise

Il fut un temps où les ressources humaines étaient perçues comme un secteur conservateur, laissant peu de place à l’innovation. Aujourd’hui, l’espace de jeu est stimulant et la pratique évolue. Les dirigeants et les responsables RH se questionnent et mobilisent énergie, temps et argent afin de déployer de nouvelles façons de faire. Le 11 septembre prochain, faites partie de la réflexion à l’occasion de la première édition du RDV Culture d’entreprise et formation professionnelle.

Gestionnaires: 4 mythes à casser

Pourquoi dit-on «hauts» dirigeants? Un gestionnaire doit-il nécessairement «brasser de grosses affaires»? Le professeur Henry Mintzberg de l’Université McGill, qui lançait récemment son 20e livre, Bedtime stories for managers, présente les fausses conceptions entourant le travail et le rôle des gestionnaires. Des mythes qui viennent autant des gestionnaires eux-mêmes que de leurs employés.

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