L’été, c’est fait pour se former!

18 Mar 2022 Contenu

Par : Formations Infopresse
L’été, c’est fait pour se former!

Les températures passent au-dessus de 0°C et vous pensez déjà aux vacances, mais si la saison estivale était aussi l’occasion de se former en mode décontracté où que vous soyez? Alors que les organisations sont au ralenti, l’été est en effet une période toute désignée pour se former en prévision de la reprise à l’automne. Les Formations Infopresse vous proposent donc toute une gamme de programmes, de certifications et de formations à la carte au Campus d’été, dans des formats adaptés à la saison.

Conditions d’apprentissage favorables
Selon Gabriela Sinclair-Desgagné, responsable des contenus et formations chez les Formations Infopresse: « L’été c’est plus tranquille, plusieurs projets sont sur pause. Durant l’année, il peut être difficile d’éviter d’être distrait par le quotidien, par les courriels, par différentes réunions. Pendant la belle saison, une partie de la charge mentale est libérée, le stress est diminué. Ce sont donc des conditions plus favorables au développement de sa créativité et de sa réceptivité. »

Programmation adaptée
À cause des vacances, le plus grand défi de l’été est bien évidemment d’arriver à réunir les équipes pour participer aux formations. Les Formations Infopresse ont donc ajusté leur programmation afin qu’elle réponde à cet enjeu. « On a constaté qu’il était plus difficile de proposer des programmes sur plusieurs semaines de juin à août. Afin de résoudre ce problème, nous avons décidé de condenser les programmes en deux semaines maximum. C’est plus facile pour les participants et ça permet de simplifier les contraintes de temps », explique Gabriela Sinclair-Desgagné. Le choix des formations est aussi adapté à la saison. Les thématiques sont choisies en fonction d’apprentissages qui peuvent faciliter le retour des activités à l’automne. Les programmes sur la marque, l’expérience client, le design UX sont donc offerts durant l’été. 

Trois certifications sont aussi proposées. La Certification en gestion des médias sociaux qui débute le 2 août, la Certification en marketing RH et marque-employeur qui débute le 1er juin ainsi que la Certification en stratégie de contenu qui débute le 1er septembre.

Mathilde Einhorn
MATHILDE EINHORN
FORMATRICE AU CAMPUS D’ÉTÉ

Nouveautés
Des nouveautés ont aussi été ajoutées. Un programme pour les nouveaux gestionnaires, qui débute le 5 juillet, est maintenant offert afin de leur permettre d’éviter des erreurs et d’approcher leur leadership avec structure et inspiration. « On y voit les fondements de la gestion, les fondements de la politique interne pour qu’ils développent des habiletés politiques. Il y a aussi des formations sur la prise de décision et un atelier sur la santé mentale », précise la responsable des contenus. À propos de cette formation, Mathilde Einhorn, l’une des formatrices du programme explique: « Comme dans tout nouveau poste, les gestes posés au début sont très importants pour établir la suite. Dans le feu de l’action, lorsqu’on intègre de nouvelles responsabilités, il est parfois difficile de modifier nos façons de faire de manière optimale : le temps nous manque pour y réfléchir, pour ensuite les intégrer, tout en restant aussi efficace dans nos opérations courantes. Lorsque l’été arrive, les vacances apportent un rythme différent : c’est le bon moment pour prendre du recul et se ressourcer avant la rentrée de l’automne. »

Les Formations Infopresse proposent aussi un nouveau programme en publicité numérique qui vient bonifier les formations déjà existantes de publicités en ligne. Ce nouveau programme permettra d’aborder plusieurs plateformes comme Linkedin, Facebook, Messenger, Instagram et Google.

Gagner une séance d’accompagnement avec un expert
Les participants inscrits au Campus d’été entre le 3 juin et le 29 septembre pourraient remporter, à l’occasion d’un tirage par mois pendant 4 mois, une consultations privée de 60 minutes avec un ou une expert(e). « La pandémie a mis à mal l’occasion de rencontrer des experts en personne pour profiter de leurs compétences. Le travail à distance a réduit les possibilités d’échanges. On souhaite donner l’occasion aux gens qui assistent à des programmes et à des certifications de rencontrer un expert de notre réseau. Chaque mois une personne gagnera un coaching adapté à ses besoins. »

Préparez la belle saison en participant à notre Campus d’été!