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Gérer une équipe pour la première fois nécessite non seulement une nouvelle palette de compétences, mais également un changement de posture, voire d’identité professionnelle. Passer d’employé·e à gestionnaire est une transition importante, quelles que soient vos compétences ou votre motivation.
Ce programme pour les nouveaux·elles gestionnaires vous permettra de réviser vos façons de travailler et de communiquer pour développer un leadership à la fois inspirant et structuré. Vous serez alors outillé·e pour gérer efficacement votre équipe dans un contexte où le modèle de gestion traditionnel laisse place à une nouvelle définition de leadership, et où la pandémie a changé les règles du jeu en ancrant le télétravail dans notre réalité.
Formation dont l’admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 18 heures.
Grâce à ce programme, vous serez outillé·e pour:
Cette formation s’adresse à toute personne ayant un nouveau rôle de gestionnaire ou de leader d’équipe et qui souhaite développer ses compétences en gestion.
avec Mathilde Einhorn, présidente, MEImpact Management – Communication – Développement
Avec Maïna Albert, Co-fondatrice , Psychosociologue & coach exécutive, LeadershipVertical™
avec Anne Sérode, vice-présidente, Tact
Avec Pierre Lainey, maître d’enseignement en management, HEC Montréal
« C'était très instructif et intéressant. J'ai beaucoup aimé ce programme. J'ai appris beaucoup de choses et je repars avec plusieurs outils pour être une meilleure gestionnaire. »
Formez-vous à plusieurs et obtenez un rabais!
Bénéficiez d’un rabais de 20% pour 2 à 4 personnes ou 30% pour 5 à 9 personnes, pour une même formation sur une même facture. Le rabais sera automatiquement appliqué au panier. Cette promotion exclusive ne peut être combinée à d’autres offres en cours.
Pour les groupes de 10 personnes et plus, veuillez contacter le service aux entreprises afin que nous vous proposions une offre personnalisée.
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