Certification en équité, diversité et inclusion
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Certification en équité, diversité et inclusion
Votre certification
Comment diriger et inspirer vos équipes de façon inclusive? Comment adopter une posture de gestion participative? Comment gérer les défis malgré la nouvelle normalité du travail à distance? De multiples défis attendent les entrepreneurs, dirigeants et gestionnaires, actuels ou en devenir. Ce programme de formation soutient les gestionnaires qui souhaitent exercer un leadership plus inclusif dans des contextes complexes.
Formations Infopresse et Henkel Média s’allient pour offrir cette certification unique. Un programme de 6 semaines destiné aux dirigeants et dirigeantes d’entreprises, aux gestionnaires ainsi qu’à tous les agents de changement et qui souhaitent développer un leadership fondé sur la diversité et l’inclusion, des éléments incontournables pour toute organisation aujourd’hui.
Grâce à cette formation unique, vous pourrez accroître votre leadership et votre impact de façon positive sur vos équipes, votre organisation et votre communauté. Échanges stimulants, ateliers participatifs, des invités de marque et une approche bienveillante sont au programme.
Afin de favoriser l’inclusion et la diversité dans les organisations d’ici et de prendre part concrètement au mouvement, Formations Infopresse et Henkel Média s’unissent pour proposer la prochaine cohorte au prix spécial de 1799$ (au lieu de 3599$).
Des résultats concrets
Grâce à cette certification, vous serez outillé pour:
- Vous développer en tant que leader ayant un impact positif sur votre entourage et contribuer à créer un environnement de travail sain et une culture inclusive.
- Échanger avec d’autres leaders sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d’inclusion.
- Valoriser les talents et faire évoluer votre équipe autour d’une vision claire et mobilisante.
Est-ce pour vous?
Cette certification s’adresse à toute personne qui a un rôle d’agent de changement, de leader ou de gestionnaire, tant au public qu’au privé et qui souhaite développer ses compétences dans une perspective de diversité et d’inclusion.
Le programme de certification en diversité et inclusion des Formations Infopresse et Henkel Média s’engage à accueillir les participants et participantes dans un environnement inclusif, sans égard à leur genre, culture ou génération.
Vos formatrices et formateurs
Votre plan de cours
Conférence d'ouverture et atelier
- Conférence d’ouverture: Danièle Henkel
- Introduction et orientation avec une facilitatrice FI
- Les bases de l’équité, diversité et inclusion avec Cadleen Désir (atelier 1)
- Se mettre à niveau concernant les concepts d’équité, diversité, inclusion
- Atelier sur les privilèges
Atelier: Conscience, cohérence et leadership: se développer en tant que leader dans la complexité
Atelier animé par Maïna Albert
- Mieux se connaître en vue d’exercer un leadership plus conscient, cohérent et bienveillant
- Clarifier une cible de développement en tant que leader dans la complexité
- Identifier un angle mort de leadership et au moins une piste de développement accessible, à l’aide d’un outil de réflexion sur l’action (réf: Action Inquiry)
Atelier: Mobiliser ses équipes en temps de transformation
Atelier animé par Anne Sérode, Tact intelligence-conseil
- Comprendre l’impact d’un changement sur l’être humain
- Mettre en place un processus inclusif
- Identifier les facteurs provoquant la résistance au changement
- Comprendre comment s’expriment les différences culturelles dans un milieu de travail
- Développer un leadership inclusif pour naviguer avec bienveillance à travers les différences
Atelier: Créer une dynamique d’équipe inclusive pour favoriser le changement
Atelier animé par Nogol Madani, Glee Factor
- Apprendre à connaître les assises d’une dynamique d’équipe hautement performante, efficace et inclusive, axée sur la diversité
- Créer une liste de changements à installer dans son équipe
- Implémenter un plan pour passer à l’action
- Comprendre les paramètres juridiques liés aux politiques d’inclusion et de diversité
Tribune d’expert: Inclusion LGBTQ+ en milieu de travail avec Olivia Baker, Fondation Émergence
- Les bases
- Les enjeux
- Les bonnes pratiques
- Témoignage
Atelier: Les biais personnels et organisationnels
Atelier animé par Cadleen Désir (atelier 2): Les biais personnels et organisationnels
- Définir les biais cognitifs
- Comprendre l’effet pygmalion
- Atelier sur nos biais personnels et organisationnels
- Assimiler les outils de mesure
Tribune d’expert: L’embauche inclusive des personnes handicapées avec Daniel Jean, directeur général de l’OPHQ et Laurence Marin, directrice du ROSEPH
Atelier de co-développement
- Échange et retour avec Danièle Henkel
- Partager ses défis en tant que leader et déterminer comment y faire face
- Comprendre que le rôle de leader exige un travail constant et continu
Documents partagés lors de la formation
- Une matrice d’introspection
- Des vidéos pour approfondir votre réflexion
- Un outil de mesure d’engagement
- Des grilles d’observations à utiliser dans vos milieux
- Un test sur les biais inconscients
- Un questionnaire pour découvrir son paradigme dominant
-
Processus type à mettre en place lors d’un changement
-
Exercice concret pour répondre aux objections exprimées lors d’un changement
-
Test pour découvrir votre style en période de changement
-
Aide-mémoire des bonnes questions à se poser pour bien préparer votre changement
- Les diapositives présentées lors de la certification
- Un certificat d’attestation de la certification
Satisfaction des participant·es
« Le sujet est d'actualité dans ma vie quotidienne, afin de m'ouvrir sur l'inclusion puis la diversité et ainsi éviter de faire des erreurs. »
Pourquoi une certification?
Les programmes de certification sont conçus pour répondre à un enjeu d’affaires et faire de vous un expert dans un domaine précis. Constitués de plusieurs modules de formations, d’ateliers pratiques et de tribunes de professionnels, les programmes de certification sont conçus par l’équipe pédagogique des Formations Infopresse avec plusieurs partenaires reconnus dans leur industrie. De plus, vous serez accompagné par une équipe de facilitation qui vous permettra d’échanger et d’interagir dans un espace ouvert et inclusif.
À la fin du programme de certification, les participants seront en mesure de se poser les bonnes questions sur les thématiques abordées ainsi que de mieux gérer et orienter le travail de leurs équipes. Pour obtenir la certification, les participants doivent terminer toutes les formations et compléter l’atelier final du programme.
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