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Recrutement externe: focus sur le cas STM

CONCOURS ÉCHO – Lauréate du Grand Prix «Stratégie de recrutement externe», la campagne «Faire bouger Montréal» de la STM avait pour mission de communiquer sur l'étendue de son offre afin de répondre à ses besoins de main-d’œuvre. Résultat? Plus de 15 000 candidatures, un total trois fois plus grand que ses objectifs initiaux.

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