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Sommet communications internes et culture d’entreprise 2024

conférence à venir

  • 12 juin 2024
  • 09h00 à 16h00
  • ITHQ

Sommet communications internes et culture d’entreprise 2024

présentiel

729 $ 569 $ jusqu'au 22 mai 2024

virtuel

529 $ 439 $ jusqu'au 22 mai 2024

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Description

Si vous cherchez à aligner vos équipes, à renforcer le sentiment d’appartenance ou à stimuler l’innovation au sein de votre organisation, ce sommet est pour vous. Vous aurez l’opportunité d’explorer les bonnes pratiques et les tendances pour cultiver une culture organisationnelle harmonieuse et vous apprendrez à cultiver une culture d’entreprise inclusive afin qu’elle crée un environnement où les employé·es se sentent épanoui·es et valorisé·es.

Sujets abordés

  • Comment élaborer des messages clairs, pertinents et adaptés pour informer et engager efficacement vos employés·e?
  • Qu’est-ce qui définit une culture d’entreprise forte qui reflète les valeurs de votre organisation, favorise la collaboration entre les équipes et stimule le sentiment d’appartenance et de fierté?
  • Quelles sont les meilleures approches pour communiquer efficacement pendant les périodes de changement organisationnel?
  • Quelles sont les nouvelles technologies et les plateformes de communication internes pouvant améliorer l’efficacité des communications?
  • De quelles façons évaluer l’efficacité de vos communications internes, en utilisant des indicateurs et des rétroactions d’employé·es?

 

Est-ce pour vous?

Cette journée de conférence s’adresse aux leaders, aux responsables RH et aux professionnel·les de la communication voulant explorer comment des stratégies de communication internes efficaces peuvent forger une culture d’entreprise solide. 

Les conférencier·ères

Allocution & entrevue

Culture d'entreprise : Comment créer une communauté engagée ?

Depuis la pandémie, le travail est en pleine transformation. Le travail hybride, les enjeux de rétention des talents et le contexte de pénurie de main d’œuvre, poussent les entreprises plus que jamais à se questionner sur la culture de leur entreprise. Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise forte? Comment accroître le sentiment d’appartenance? Comment inciter ses employé·es à participer la culture et à la vie de l’entreprise? Chacun·e a un rôle à jouer et la capacité de transformer la culture d’entreprise.

Animation par Isabelle Charron, Vice-Présidente conférence et développement

 `Rose-Marie Charest, Psychologue, conférencière & formatrice Formations Infopresse 

Conférence d'expertise

Les leçons du travail hybride: vers un futur prometteur

Le modèle de travail hybride est la nouvelle norme pour une majorité d’entre nous. Pourtant la recherche du modèle idéal ne semble pas terminée: quel est donc cet argument ultime à trouver pour se sentir apaisé? Et si le chemin parcouru nous avait légué des leçons essentielles et nous avait mis sur des pistes solides? Prenons le temps de faire le point pour aborder la suite avec plus de clarté.

 

Mathilde Einhorn, Présidente MEImpact Management, communication, développement & formatrice Formations Infopresse 

Étude de cas

Une culture distinctive centrée sur l’humain !

Chez Croesus, l’humain et les valeurs sont au cœur de l’ADN. L’entreprise s’engage à faire vivre une expérience employé distinctive, innovante et cultivant le mieux-être. Plongez dans leur parcours et découvrez comment se réinventer au quotidien est un incontournable qui permet à Croesus de propulser une culture d’entreprise engageante.

 

Yanie Bernier, Directrice – talents & culture d’expérience employé, Croesus

Amélie Boudreau, Partenaire – développement organisationnel Croesus

Conférence d'expertise

Le town hall : comment se distinguer ?

L’organisation des assemblées avec les employé·es (town hall) est l’événement incontournable pour les équipes de communication interne. Cependant, en raison de sa récurrence et du type de contenu qui y est transmis, il peut être difficile d’en renouveler sa forme. Digicast viendra présenter et analyser des exemples de toute taille qui sont inspirants, qui renouvellent le genre et qui rejoignent réellement leur auditoire. Voyez comment dynamiser vos town hall et en augmenter la portée de vos communications.

 

Marie-Luc Beaudin, Spécialiste développement des affaires, Digicast

Jean-Louis Langevin, Directeur développement des affaires, Digicast

Étude de cas

Au-delà des mots : Renforcer la communication interne dans le secteur ultra-complexe de la santé

Dans cette présentation, nous plongeons au cœur de la complexe réalité d’une organisation de santé de grande envergure, confrontée à l’immense défi de maintenir une communication interne fluide et efficace, dans un contexte de ressources limitées. Avec un auditoire varié de près de 17 000 employé·es, répartis dans 6 municipalités et évoluant au sein d’établissements plus différents l’un que l’autre, cette étude de cas révèle non seulement les obstacles rencontrés mais aussi une profonde humilité face à l’ampleur du chemin restant à parcourir. L’équipe partagera les enseignements tirés de la mise en œuvre de leur plan directeur 2021-2024, offrant un aperçu sincère des stratégies déployées pour surmonter ces défis, des gains obtenus et surtout des leçons apprises, soulignant l’importance d’une communication interne solide pour le succès organisationnel… et au final, la santé des citoyen·nes !

 

Catherine Bourgault-Poulin, directrice adjointe des communications Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Jacinthe Majeau, chef du service des communications Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

Sophie Méley-Daoust, conseillère en communication Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est

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12 juin 2024 - En salle

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12 juin 2024 - En salle

Présentiel

729 $ 569 $ jusqu'au 22 mai 2024

Présentiel

729 $ 569 $ jusqu'au 22 mai 2024

Formation sur 1 jour(s)

  • 12 juin 2024 09h00 à 16h00 Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ) 3535 R. Saint-Denis, Montréal, QC H2X 3P1

Sous-total

569 $

12 juin 2024 - En ligne

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12 juin 2024 - En ligne

Virtuel

529 $ 439 $ jusqu'au 22 mai 2024

Virtuel

529 $ 439 $ jusqu'au 22 mai 2024

Formation sur 1 jour(s)

  • 12 juin 2024 09h00 à 16h00 Virtuel

Sous-total

439 $

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