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Culture d'entreprise: cinq conseils RH à appliquer au sein de son organisation

Recrutement, accompagnement, communication interne ou encore élaboration d’une marque employeur sont autant de sujets qui justifient l’élaboration d’une solide stratégie en ressources humaines. Tour d’horizon des bonnes pratiques à adopter pour ces entreprises ne disposant pas de RH avec Marie-Claude Trudeau, vice-présidente stratégie et créativité, et Virginie Maheux, directrice conseil MRH de sept24. 

L’empathie, un atout pour maximiser les performances d’équipe

Croissance accélérée, clients et employés plus engagés, meilleur moral ou encore baisse du stress sont quelques-uns des indicateurs communs aux entreprises intégrant l’empathie dans leur stratégie RH. Néanmoins, nombreuses sont les organisations qui peinent à l’appliquer au quotidien. En septembre, Infopresse propose une formation pour mieux comprendre comment intégrer l'empathie au sein de sa stratégie RH afin de maximiser les performance de ses équipes. 

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