Patrick Lemaire présidera le jury du nouveau concours Écho, qui récompense les meilleures stratégies en culture d’entreprise au Québec. Pour le président et chef de la direction de la société productrice d’énergie renouvelable Boralex, la culture d’entreprise, qui agit directement sur le recrutement et la rétention des employés, a contribué au succès de son organisation ces dernières années.

Il fut un temps où les ressources humaines étaient perçues comme un secteur conservateur, laissant peu de place à l’innovation. Aujourd’hui, l’espace de jeu est stimulant et la pratique évolue. Les dirigeants et les responsables RH se questionnent et mobilisent énergie, temps et argent afin de déployer de nouvelles façons de faire. Le 11 septembre prochain, faites partie de la réflexion à l’occasion de la première édition du RDV Culture d’entreprise et formation professionnelle.

Ayant la créativité au cœur de son ADN, le Cirque du Soleil déploie de l’imagination jusque dans sa gestion des ressources humaines (RH). Les initiatives innovatrices présentes dans toutes les sphères d’expertise de l’entreprise ont mené à la mise en place d’EPIC, un programme inspirant pour les professionnels de tous les secteurs.

Les pratiques de gestion innovantes et les tendances technologiques en RH sont abondantes, mais lesquelles permettent de réellement renforcer le lien avec ses employés? Des spécialistes de différentes industries feront le point sur les meilleures solutions à mettre en place dans son entreprise lors de la demi-journée de conférences Communications internes, qui se tiendra le 23 janvier.

La réalité du milieu des ressources humaines (RH) tend à s’aligner aux mutations sociales et démographiques, entre le départ des bébés-boomers à la retraite, l’arrivée massive des milléniaux sur le marché et même la légalisation prochaine du cannabis. Marianne Lemay, directrice, culture et marque, de Cangaroo, explique comment les innovations et l'actualité transforment le milieu des RH.