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Raymond Chabot
Comment évoluer au rythme des talents qui se transforment

Aujourd’hui, les profils atypiques et le cumul d’expériences sont des qualités de plus en plus recherchées. Le candidat idéal change, ses besoins aussi. Les dirigeants doivent se métamorphoser au même rythme que les talents pour les retenir dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Entrevue avec Macha Pohu, vice-présidente talent et culture de Raymond Chabot Grant Thornton.

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