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pénurie de main d'oeuvre
Quel est le rôle du «Chief Happiness Officer»?

Responsable du bonheur, chef de la culture et du talent ou directeur de l’expérience employés… ce ne sont pas les variantes qui manquent pour traduire le titre de Chief Happiness Officers (CHO), apparu d’abord aux États-Unis. Démystification de ce rôle qui se voit de plus en plus au sein des entreprises québécoises dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Ambiance de pige en entreprise: est-ce possible?

En quête d’une plus grande autonomie en milieu de travail, la génération Y refuse d’être enchainée à son bureau et plaide pour la mobilité. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, les entreprises n'auront d'autre choix que d'adapter leur structure organisationnelle pour attirer les jeunes travailleurs, mais surtout, pour les convaincre de rester au sein de leur organisation.

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