Un nouveau programme pour faire grandir les entreprises françaises au Canada

Quelles sont les clés pour rayonner au Québec? Quels outils existent afin de se démarquer auprès des consommateurs canadiens? Quelles ressources et organismes permettent de faciliter une implantation sur le sol canadien? 

Le programme Marketing Expédition Montréal, lancé par Infopresse en partenariat avec Business France et en association avec la Ville de Montréal et Montréal International, est conçu pour répondre aux nombreuses questions stratégiques que se posent les entreprises françaises et européennes qui planifient d’investir le marché canadien.  

5 jours de formations, de rencontres et de découverte

Durant cinq jours, les participants suivront un programme équilibré entre des formations, des rencontres d’affaires personnalisées et des visites d’entreprises québécoises. Introduction aux marchés québécois et canadiens, tendances et perspectives en marketing et communication ou encore élaboration et déploiement d’une stratégie de marque au Canada sont quelques-uns des sujets qui seront traités en profondeur lors de cette semaine. 

Sept classes de maître, animées par des experts reconnus, offriront toutes les clés nécessaires pour faciliter l’implantation des entreprises françaises au Québec. Ces ateliers seront proposés par le service du développement économique de la Ville de Montréal, Stéphane Mailhiot, président d’Havas Montréal, Damien Lefebvre, vice-président exécutif, Amérique du Nord, de Valtech, Ève Laurier, directrice générale d’Edelman, Benoit Chapellier, vice-président, lead affaires, de Cossette, Gaëtan Namouric, président de Perrier Jablonski, et Sébastien Dallaire, directeur général d’Ipsos Québec. 

«une opportunité unique pour découvrir et s’implanter en Amérique du Nord.»

«Pour les participants, ce programme représente une opportunité unique pour découvrir et s’implanter en Amérique du Nord. Centre commercial, industriel et culturel reconnu, l’agglomération montréalaise bénéficie d’une position géographique privilégiée», dit Arnaud Granata, président d’Infopresse, à l’initiative de ce programme. «Marketing Expédition Montréal s’inscrit dans la nouvelle mission d’Infopresse, centrée sur la formation professionnelle, et s’ajoute a plus de 300 formations existantes pour les entreprises québécoises», ajoute-t-il.

«Un programme idéal pour bien appréhender les subtilités locales et vous guider vers une installation réussie.»

Marketing Expédition Montréal est organisé en partenariat avec Business France. «Si on parle français à Montréal, on est bien en Amérique du Nord et les us et coutumes dans les affaires divergent plus que les apparences veulent bien le laisser penser. Il est donc indispensable d’ajuster sa stratégie d’approche aux spécificités du marché et de bien tenir compte des différences culturelles. Recourir à des professionnels locaux pour décrypter accompagner, partager des retours d’expérience est donc indispensable à la réussite d’une installation à Montréal. Le programme, qui vous est proposé par Infopresse, est idéal pour bien appréhender les subtilités locales et vous guider vers une installation réussie», dit Jean-François Goumy, directeur du bureau de Montréal de Business France. 

«Une main-d’œuvre talentueuse, des coûts d’exploitation et des incitatifs compétitifs et une qualité de vie exceptionnelle.»

Montréal International, qui facilite les projets d’implantation et d’expansion dans la région, s’est également associée au programme. L’agence constate quotidiennement l’attractivité économique du Grand Montréal auprès des sociétés étrangères. «Le Grand Montréal enregistre depuis deux ans la plus forte croissance économique de toutes les métropoles canadiennes. Les plus grands leaders mondiaux l’ont compris: c’est ici que l’on retrouve une combinaison parfaite des principaux facteurs clés de localisation, incluant l’accès aux marchés, une main-d’œuvre talentueuse, des coûts d’exploitation et des incitatifs compétitifs, ainsi qu’une qualité de vie exceptionnelle», déclare Stéphane Paquet, président-directeur général de Montréal International.

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La première expédition est organisée du 7 au 12 juin 2020. Pour consulter le programme complet, cliquez ici. 

Marketing Expédition Montréal est une initiative Infopresse, tenue en partenariat avec Business France et en association avec la Ville de Montréal et Montréal International. Elle est également tenue en asociation avec la firme Ipsos, ainsi que les agences Havas Montréal, Cossette, Perrier Jablonski, Valtech Canada et Edelman. 

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Contact France: Yoann de Pralormo, directeur développement international, Infopresse

Identité visuelle: Caserne

• Montréal International annonce la nomination de Stéphane Paquet (en couverture) au poste de président-directeur général de l’organisation. Il succède à Hubert Bolduc.

Auparavant journaliste économique et délégué général du Québec à Londres, Stéphane Paquet est arrivé à Montréal International en octobre 2015. Il a d’abord été vice-président responsable de l’attraction des investissements étrangers dans le Grand Montréal, puis il s’est également vu confier celui des organisations internationales à l’automne 2017.

• Suzane Landry est nommée au poste de vice-présidente, développement de contenu et programmation de langue française chez Bell Média. Relevant de Karine Moses, Suzane Landry sera responsable du leadership et de la direction stratégique de l’ensemble de la programmation, de la planification, du contenu original et des acquisitions pour toutes les plateformes francophones de Bell Média, à l’exception des contenus sportifs.

Journaliste de formation, Suzane Landry a débuté sa carrière il y a presque 30 ans, comme reporter. Elle s’est ensuite tournée vers la production télévisuelle, concevant et produisant des contenus pour plusieurs télédiffuseurs. En plus de posséder une solide expérience en création de contenu, en gestion de marque et en production, Suzane Landry a œuvré pendant 13 ans en programmation. Elle a passé les six dernières années à titre de responsable du portefeuille des chaînes spécialisées de divertissement de Québecor.

Par ailleurs, Karine Moses, actuelle présidente de Bell Média Québec, a également été nommée présidente, direction du Québec, de Bell Canada par Mirko Bibic, nouveau président et chef de la direction.

• La direction de Camden annonce la nomination de Thomas Magny (ex-Bonvilain, Felt Studio) au poste de directeur du développement et de la création du bureau de Toronto. Doté d’un profil centré autant sur le branding et l’esthétisme que sur la créativité commerciale, il permettra à Camden d’élargir ses horizons en misant notamment sur sa propre expérience d’entrepreneur ainsi que sur sa capacité à transposer des positionnements de marque en histoires inspirantes.

Thomas Magny devient, par le fait même, un ambassadeur de premier plan de Camden sur le marché de Toronto et du ROC et contribuera directement au produit créatif de l’agence. Il joint un bureau qui, sous la gouverne de Camille Poulin, a récemment gonflé ses rangs de plusieurs nouveaux membres, après avoir mérité la confiance d’annonceurs nationaux tels que Clarins Canada, Mugler, Azzaro, l’Association canadienne des professeures et professeurs d’université et Toyo Tires.

• Yvon Desautels, fondateur de Capital-Image, annonce que Silvie Letendre est promue au poste de présidente-directrice générale de l’agence et Miriam Lauzon à celui de vice-présidente principale et co-directrice générale.

Silvie Letendre travaille dans le domaine des communications et des relations publiques depuis près de 30 ans, tant du côté des grandes entreprises que des agences. Du côté des entreprises, elle a occupé des postes de haute direction en communication au sein de multinationales du domaine pharmaceutique. Du côté des agences, elle a contribué au succès de nombreux clients dans des secteurs comme l'aérospatial, l'automobile, l'industrie pharmaceutique et les biens de consommation. Silvie

Miriam Lauzon travaille depuis près de 15 ans au sein de Capital-Image où elle a occupé plusieurs postes. Elle a élaboré et mené de nombreux plans de communication intégrée et prodigué des conseils stratégiques en communication et en marketing pour des entreprises et de grandes marques dans plusieurs secteurs, particulièrement en technologie et en alimentation.

• Geneviève Morin est nommée présidente-directrice générale de Fondaction.  Geneviève Morin cumule une trentaine d’années d’expérience au sein du secteur financier dans des fonctions diversifiées aux responsabilités croissantes. Depuis février 2019, elle était présidente-directrice générale d’Anges Québec Capital.

Geneviève Morin s’est jointe à Fondaction lors de son démarrage, en 1996, d’abord à l’administration puis aux finances et au développement corporatif, avant d’être nommée à l’investissement en 2011. Précédemment, elle avait occupé différents postes au sein du Mouvement Desjardins.

Geneviève Morin succède à Léopold Beaulieu, qui a fondé l’organisation en 1995 et la dirigeait depuis.

• Bonjour Startup Montréal annonce la venue de trois nouveaux talents au sein de son équipe.

Alexandra Maier, stratège senior en communications, se joint à l’équipe à titre de directrice principale des communications. Elle cumule 20 ans d’expérience, dont 10 ans chez Cossette. Elle a passé les dernières huit années à la direction du marketing et des communications au Partenariat du Quartier des spectacles.

Daphné Mailloux-Rousseau est nommée directrice du financement et de la philanthropie. Active depuis de nombreuses années dans le domaine philanthropique, elle se joint à Bonjour Startup Montréal après un passage à la Croix-Rouge canadienne à titre de conseillère principale aux dons majeurs.

Enfin, Khatidja Kassam se joint à l’équipe des communications à titre de conseillère. Elle cumule de nombreuses années d’expérience en stratégie de communications et en rédaction, avec des passages au sein d’organisations telles que le World Design Organization.

• Novaquark, développeur du jeu Dual Universe, annonce la nomination d’Högni Gylfason en tant que Chief Technology Officer. Ce dernier était auparavant directeur technique chez CCP. Il aidera notamment à optimiser les flux de travail et soutiendra le développement d'une plateforme évolutive hébergeant potentiellement des millions de joueurs dans le même univers de jeu.

Afin de connaître les postes ouverts dans l’industrie, suivez-nous sur infopressejobs.com ou sur nos réseaux sociaux.

À l’occasion de cette nouvelle conférence, plusieurs organisations réputées partagent leurs réflexions et leurs apprentissages. 

Faire de l’expérience et des données des priorités pour engager et propulser ses équipes

Lucie Houle est responsable de l'acquisition des talents, de la formation, du développement du leadership et de l'expérience employé de la Banque Nationale.

Comment fait-elle pour permettre à ses employés de se sentir bien au travail? Comment les garde-t-elle impliqués et fiers? En cette ère numérique, quels outils peuvent aider à construire une relation de longue durée? Comment faire de ses employés de vrais ambassadeurs?

Psychologue des organisations et du travail, elle met en lumière les éléments clés pouvant contribuer à solidifier une équipe.

Doit-on réinventer les RH?

En 2019, posséder une culture d’entreprise solide est un avantage indéniable. Comment s’adapter aux multiples visages des employés d’aujourd’hui et de demain? Faut-il bousculer les pratiques? Kathie Deneault, vice-présidente divisionnaire, talent de Lowe's Canada, Élise Hanen, vice-présidente ressources humaines de L'Oréal Canada, et Macha Pohu, vice-présidente, talent et culture de Raymond Chabot Grant Thornton, échangent sur les sujets de l’heure et partagent réflexions et conseils, alors qu'un nouveau rapport au travail se dessine.

Leadership: vers une nouvelle culture d'entreprise

Aujourd’hui, la culture d’entreprise fait partie des priorités des marques pour maximiser le plein potentiel des ressources humaines et mieux performer.

Pour Hubert Bolduc, président-directeur général de Montréal International, l’implication de ses employés et la liberté qu’il leur accorde est en grande partie responsable du succès de l’organisation. En 2018, ses objectifs ont été atteints au-delà des attentes: Montréal International a contribué à attirer près de 2,5 milliards$ en investissements étrangers à Montréal, soit une augmentation de 150 % par rapport à 2015.

Hubert Bolduc partage ses réflexions sur le succès de l’organisation et sur la notion de culture d’entreprise, avec son regard de PDG branché sur le monde des affaires à l’échelle internationale.

Ubisoft: réinventer son processus d'accueil et d'intégration

Quel premier conseil donneriez-vous à un nouvel employé qui se joint à votre entreprise? Vous lui parleriez des valeurs de l’entreprise ou vous lui donneriez le nom de votre contact au service technique? La culture d’entreprise est une bête complexe qui s’apprivoise au fil du temps et il ne faut pas sous-estimer le choc culturel que représentent les premiers jours dans un nouvel emploi. C’est le constat qu’a fait Ubisoft quelques mois après l’implantation d’un nouveau programme d’accueil et d’intégration de la relève qui est devenu un incontournable pour cette entreprise de plus de 3 500 employés.

Dans cette étude de cas, Jean-Philippe Grou, directeur, communications internes et contenu de marque et Alexandre Lequin-Doré, animateur du programme Camp de base, parleront notamment de culture organisationnelle, de développement de communautés internes et d’accompagnement de la relève tout en dévoilant les points marquants de ce programme qui fait d’Ubisoft une référence dans l’industrie.

En clôture, un grand entretien avec le Cirque du Soleil

Le Cirque du soleil vit une croissance qui ne connaît pas de répit aux quatre coins du monde. Malgré la notoriété incontestable de ce fleuron québécois, les enjeux sont de taille en matière de relève et de rétention de talents. 

Dans ce grand entretien, Nicolas Panet-Raymond, vice-président centre d’expertise et rémunération globale du Cirque du Soleil, présente ses réflexions sur la relève, ainsi que les solutions mises de l’avant par le Cirque dans un contexte de recrutement international.

Consultez la programmation complète.

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La conférence RDV Culture d'entreprise et formation professionnelle est une initiative d'Infopresse, réalisé en partenariat avec Citoyen et Nespresso.