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Marianne Lemay
Quatre conseils pour définir (et propulser) sa marque-employeur

Si la marque-employeur est le reflet de ce qui se passe véritablement à l’intérieur d’une organisation, ce sont d'abord aux employés de la définir. Entre la proposition valeur-employé, l'expérience et les communications internes, Marie-Claude Trudeau de Sept24 et Marianne Lemay de Cangaroo traitent des stratégies à mettre en place pour attirer et retenir l'effectif. 

Marketing RH: les prochains enjeux

La réalité du milieu des ressources humaines (RH) tend à s’aligner aux mutations sociales et démographiques, entre le départ des bébés-boomers à la retraite, l’arrivée massive des milléniaux sur le marché et même la légalisation prochaine du cannabis. Marianne Lemay, directrice, culture et marque, de Cangaroo, explique comment les innovations et l'actualité transforment le milieu des RH.

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