Développez vos compétences
et celles de vos équipes!
Faudrait-il revoir les façons de congédier un employé?

Les congédiements peuvent s’avérer pénibles et éprouvants, autant pour le gestionnaire qui doit préparer et effectuer le congédiement, que pour l’employé qui sera envahi par une vague d’émotion. Julie Carignan, psychologue organisationnelle chez SPB Consulting, explique comment les gestionnaires peuvent créer une expérience de congédiement optimale.

Ressources humaines: 5 formations à ne pas manquer cet automne

Gestion des priorités, affirmation de soi, prise de parole en public, collaboration, empathie en milieu de travail … Aujourd’hui, les professionnels doivent maîtriser de nombreuses compétences pour gagner en performance et développer leurs activités. Cet automne,  Infopresse propose cinq formations pour répondre à ces enjeux et parfaire ses techniques de gestion, pour soi comme pour ses équipes.

Marketing agile: une solution à la surcharge des employés

Parmi les changements structurels proposés aux entreprises pour gagner en efficacité, la méthode de marketing agile gagne en popularité. Cette dernière, qui repose notamment sur l’autonomie, la collaboration et la transparence, promet d’alléger la charge de travail des employés tout en réduisant les coûts. Explications avec Derek Derouin, directeur services-conseils marketing, et Chloé Gascon, consultante en stratégie numérique à Deloitte.

Culture d'entreprise: cinq conseils RH à appliquer au sein de son organisation

Recrutement, accompagnement, communication interne ou encore élaboration d’une marque employeur sont autant de sujets qui justifient l’élaboration d’une solide stratégie en ressources humaines. Tour d’horizon des bonnes pratiques à adopter pour ces entreprises ne disposant pas de RH avec Marie-Claude Trudeau, vice-présidente stratégie et créativité, et Virginie Maheux, directrice conseil MRH de sept24. 

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