Alors que les équipes sont pour la plupart toujours forcées d’adapter leur travail à la pandémie, plusieurs se retrouvent enfermés chez eux avec pour seules interactions le virtuel. Dans ces conditions, est-il possible d’optimiser les relations humaines afin de conserver une synergie d’équipe performante? Nogol Madani, experte Infopresse, propose de vous aider à maintenir la qualité des relations de travail.

Anne Sérode, directrice principale Stratégies et marques à TV5, nous partage quatre pièges à éviter quand vient le temps de prendre une décision professionnelle.

La dernière année a bouleversé notre façon de travailler: télétravail, révision complète des priorités, enjeux de communication interne et engagement des équipes envers les projets de l’entreprise. Notre experte-formatrice Mathilde Einhorn, présidente MEImpact, nous rappelle certaines bonnes pratiques en gestion et leadership.

En 2021, la tendance est à l'écoute, l'entraide et la bienveillance dans les équipes.  Dans ce billet d'opinion, Valérie Provost, directrice groupe talent et culture chez Humanise, nous partage quelques résolutions et conseils à appliquer à sa sauce.

La globalisation des marchés génère des nombreux ponts commerciaux entre les pays et les cultures. Les grandes villes du monde elles-mêmes sont de plus en plus diversifiées sur le plan culturel. Cette réalité force les entreprises à mieux comprendre la réalité de ses équipes dont les membres peuvent avoir des parcours, des origines et des croyances diverses. Comment faire pour harmoniser le travail d’équipe si des conflits surviennent? Comment optimiser la communication? Cécile Lazartigues-Chartier, consultante en interculturel et formatrice Infopresse propose la formation Gestion de la diversité culturelle: un puissant levier de performance d’équipe.