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Génération Y
Ambiance de pige en entreprise: est-ce possible?

En quête d’une plus grande autonomie en milieu de travail, la génération Y refuse d’être enchainée à son bureau et plaide pour la mobilité. Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, les entreprises n'auront d'autre choix que d'adapter leur structure organisationnelle pour attirer les jeunes travailleurs, mais surtout, pour les convaincre de rester au sein de leur organisation.

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