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POTENTIEL PROFESSIONNEL
Optimiser sa culture d’équipe en 3 étapes

Durant les derniers mois, la culture d’entreprise a changé. Alors que les équipes sont forcées d’adapter leur travail à la pandémie, plusieurs se retrouvent enfermés chez eux avec pour seules interactions, le virtuel. Dans ces conditions, est-il possible d’optimiser les relations humaines afin de conserver une synergie d’équipe performante? Nogol Madani, experte Infopresse, fondatrice et présidente de Glee Factor, propose une formation intitulée Créer une synergie d'équipe inclusive et performante, afin de vous aidez à maintenir la qualité des relations de travail.

Mieux comprendre la diversité culturelle

La globalisation des marchés génère des nombreux ponts commerciaux entre les pays et les cultures. Les grandes villes du monde elles-mêmes sont de plus en plus diversifiées sur le plan culturel. Cette réalité force les entreprises à mieux comprendre la réalité de ses équipes dont les membres peuvent avoir des parcours, des origines et des croyances diverses. Comment faire pour harmoniser le travail d’équipe si des conflits surviennent? Comment optimiser la communication? Cécile Lazartigues-Chartier, consultante en interculturel et formatrice Infopresse propose la formation Gestion de la diversité culturelle: un puissant levier de performance d’équipe.

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