Compréhension de son rôle, perception erronée des valeurs de l’entreprise, méthodes d’évaluation inadéquates, les raisons du mauvais rendement d’un employé sont variées et nombreuses. Comment alors en améliorer la performance?

Les pratiques de gestion innovantes et les tendances technologiques en RH sont abondantes, mais lesquelles permettent de réellement renforcer le lien avec ses employés? Des spécialistes de différentes industries feront le point sur les meilleures solutions à mettre en place dans son entreprise lors de la demi-journée de conférences Communications internes, qui se tiendra le 23 janvier.