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La marque employeur: un leurre?

Collaboration spéciale - Dans un contexte de plein emploi et donc de pénurie de main-d’œuvre, les entreprises réagissent pour répondre à l’urgence de la situation, mettant généralement une pression lourde sur leur service RH. C’est là qu’entre trop souvent en jeu la notion de «marque employeur», qui aurait mérité d’être abordée de manière proactive bien avant la crise et la pénurie.  

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