Développez vos compétences
et celles de vos équipes!
Recrutement interne: focus sur le cas BRP

CONCOURS ÉCHO – BRP, lauréate du Grand Prix «Stratégie de recrutement interne», souhaitait augmenter la notoriété de son programme de recommandation afin d'attirer les meilleurs candidats, dans un climat d'embauche très compétitif. L'objectif? Passer de 25% des nouveaux employés provenant du programme à au moins 40% en trois ans. 

BRP: humaniser une marque et ses huit marques produits

BRP souligne ses 15 ans en décembre, un jalon important de l'histoire de la marque. Celle-ci déploie actuellement un nouveau positionnement, qui se veut le fil conducteur qui reliera les huit marques produits sous son giron. Anne-Marie LaBerge, vice-présidente principale, marques mondiales et communications, explique les défis de se redéfinir.

Plus d'articles