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Tendances et inspirations

PARCOURS EN ENTREPRISE

Inspirez vos équipes afin de rester compétitif et prendre une longueur d'avance sur la concurrence.

  • Virtuel
  • Présentiel
  • En entreprise

Description

Ces ateliers sur les tendances vous permettront de vous inspirer des meilleures pratiques sur le marché afin de mieux anticiper les attentes de vos clients et de répondre à leurs besoins.

Afin de vous accompagner dans votre épanouissement professionnel et pour inspirer vos équipes, organisez un lunch & learn par mois sur les nouvelles tendances.

Sujets disponibles

Nos équipes de conseillers pourront vous recommander un expert innovant selon vos besoins spécifiques.

Gestion, leadership, résilience

Le monde a changé, les attentes des citoyen.ne.s et consommateur.rice.s ont évolué et les besoins des employé.e.s ne sont plus les mêmes. La pandémie n’a pas fini de bousculer le monde du travail. Et vous, êtes-vous resté le même leader qu’avant ? Préparez-vous à vous transformer, car vous ne pourrez plus mobiliser vos équipes de la même façon. Vous devrez engager les employé.e.s sur une vision appelée à changer en permanence. Mais savoir où l’on va n’est plus suffisant, car le plus grand défi que les leaders ont devant eux est… l’humain! On oublie souvent que ce ne sont pas les entreprises qui changent, mais les individus qui transforment l’entreprise. Les leaders doivent aujourd’hui embrasser la complexité, allier vision à long terme et agilité au quotidien pour surmonter les obstacles et devenir un leader inspirant. Cette conférence vous invite à laisser vos certitudes à la porte, utiliser à la fois votre force et votre vulnérabilité, user de courage et de doute pour mieux naviguer dans l’inconnu.

Numérique

Le numérique est une composante clé d'une stratégie d'affaires et de croissance depuis plus de 20 ans. La pandémie aura eu comme impact (parfois positif, parfois négatif) de faire pivoter complètement le consommateur vers de nouveaux usages mettant le numérique au premier plan. Plusieurs pratiques performantes et reconnues par les entreprises, tel le remarketing ou le suivi de performance numérique, sont en pleine transformation, notamment avec l'abolition des cookies tiers et d'autres actions visant à mieux protéger la vie privée des utilisateurs. Comment envisager l'avenir numérique des organisations? Comment tirer son épingle du jeu dans un contexte en constante évolution? Jean-François Renaud vous aidera à faire le point et y voir plus clair sur les meilleures pratiques numériques en 2021.

Innovation

La nouvelle réalité engendrée par la COVID fait poindre de nouvelles tendances. Pour rester au diapason des consommateurs, les marques devront s'adapter aux courants qui marqueront réellement les façons de communiquer et de faire du marketing. Mais comment distinguer les tendances de fond des mouvements de surface dans cette période d'incertitude?

Communication - rédaction

Un contenu clair et cohérent, centré sur l’utilisateur, est la seule approche concevable pour générer de l’adhésion et de l’engagement. Nous vous partageons en rafale de petites et grandes réflexions, observations et pratiques organisationnelles pour améliorer la performance et la rentabilité rédactionnelle. De l’article long à l’appel à l’action, du courriel au texte promotionnel, certains ingrédients sont désormais incontournables. Pour une organisation en quête d’évolution, ce que vous allez apprendre agira comme un puissant détonateur de réflexions.

Impact social

À l’heure où de nombreuses entreprises cherchent à poser des gestes responsables et revoir leur modèle d’affaires: vous saurez comment revoir son modèle d’affaires, intégrer l’impact social et environnemental dans sa culture organisationnelle, ses choix de partenaires, ses sources d’approvisionnement, son positionnement et à faire rayonner ces initiatives dans un plan de communication plus global.

Vers un retour à une normalité, en douceur

Le changement, même lorsqu’il est positif, est source de stress. Bien qu’il soit indicateur d’une fin de pandémie tant espérée, le retour au travail en personne, en mode hybride ou non, comporte des exigences d’adaptation pour la plupart des gens. Comment s’y préparer ? Comment faire en sorte que ce soit une heureuse transition ? Comment favoriser le bien-être de tous ? Il en va d’une responsabilité partagée entre la direction, les gestionnaires, les collègues et la personne elle-même. Nous verrons comment chacun peut jouer son rôle de manière à ce que le défi de cet autre changement soit une occasion de développement pour les personnes comme pour l’organisation.

Médias sociaux: des contenus qui performent

Comment déployer une stratégie de contenu efficace et performante? Sur quelles plateformes diffuser quel type de contenu, et de quelle manière? Quelle place doit prendre celle-ci dans une stratégie de contenu plus globale? Il est primordial de combiner agilement ses audiences propres (owned ou subscribed audiences, qui sont détenues réellement) et les audiences que possèdent les plateformes sociales (qui dépendent des algorithmes et des tierce-parties). Il partage les tactiques qui permettent d'y parvenir et ses astuces pour élaborer une stratégie de contenu performante.

Marketing RH

Développer vos compétences en terme de proposition de valeur employé, en recherche de talents, en engagement d'employé et en culture d'entreprise durant cette période d'adaptation et pour la suite. Parcours candidat, expérience employé, positionnement, engagement, empathie, collaboration : nous vous donnerons les clés pour mieux faire face à la pénurie de talents et répondre aux diverses problématiques RH que connaissent les entreprises.

Diversité et inclusion: les erreurs communes à éviter

Tous s'accordent pour dire que nos organisations se doivent d’être plus inclusives, mais par où commencer? Comment fait-on de la bonne pub en incluant les pratiques de diversité et inclusion? Comment naviguer à travers les zones grises sans catégoriser? Et surtout, comment soutenir ses décisions avec des actions concrètes? Mai Duong, co-fondatrice, Swab The World vous partagera les bonnes pratiques pour devenir une entreprise plus inclusive en évitant les faux-pas en publicité et vous proposera des pistes de solutions pour passer de la bonne volonté à l’action

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