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Télétravail et modèle hybride: adoptez de nouveaux réflexes - 2021

formation à la carte

  • Durée :
  • 1 journée
  • Groupe de 10-15 personnes
Cette formation est disponible en entreprise. Contactez-nous pour un service sur mesure.

Télétravail et modèle hybride: adoptez de nouveaux réflexes - 2021

virtuel

699 $

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Votre formation

Cette formation vous permettra d’identifier les meilleures pratiques de gestion à distance établies depuis des années, mais aussi celles qui ont été confirmées ou modifiées depuis la pandémie. Venez découvrir les nouvelles approches qui se distinguent dans les études les plus récentes. Cette journée permettra aussi de comprendre les enjeux spécifiques reliés à la gestion d’équipe ou de projets à distance et en présentiel. Quels sont les pièges à éviter? Quels sont vos angles morts? Quels nouveaux réflexes devrait-on développer et encourager notre équipe à adopter? Comment tirer profit de l’expérience intensive vécue récemment et en faire un élément rassembleur pour la suite? Cette formation propose d’y réfléchir et de trouver des solutions à ces questions.

 

Enjeux et solutions

Dans la nouvelle réalité post-pandémie, les entreprises doivent réfléchir et adopter un modèle de production à distance ou hybride. Lorsque bien déployé et géré, ce nouveau modèle rapporte autant à l’organisation qu’aux employés. Le gestionnaire, qui est encore plus que jamais le lien avec les employés, doit donc être soutenu et outillé pour assurer le bien-être et la performance de tous dans ce nouveau modèle complexe.

Vous développerez les compétences pour:

  • Comprendre les particularités d’une relation de gestion vécue à distance et en mode hybride pour les gestionnaires comme pour les employés 
  • Cerner les meilleures pratiques de gestion à distance et en mode hybride en fonction de sa propre réalité d’affaires et de sa culture
  • Aborder et réfléchir à des modifications à appliquer dans son approche de gestion du bien-être et de la performance, et comment les intégrer dans son quotidien

Cette formation est pour:

Toute personne responsable d’employés ou de projets ne partageant pas le même lieu de travail en tout temps que son équipe, et/ou qui peut devoir planifier ou orchestrer la présence physique partielle ou totale de membres de l’équipe à certains moments. 

Découvrez la méthode d'apprentissage des Formations Infopresse

  • L’intelligence collective: vous apprenez avec nos experts, mais aussi avec les autres participants.
  • La recherche de solutions: des formations interactives, axées sur la pratique professionnelle et la recherche de solutions concrètes.
  • Le savoir-faire et le savoir-être: vous développez votre expertise en communication-marketing, tout en peaufinant vos compétences transversales.
  • La communauté: vous êtes accompagnés par une équipe de facilitation où vous pourrez explorer des idées et tisser des liens avec les autres participants.

1. Introduction

  • Dire ce qu’on pense : quand ? Comment ?
  • Savoir être en accord avec les autres et avec soi-même
  • S’affirmer: un bénéfice pour les autres et pour l’organisation
  • Étude de cas

2. Composantes de l'affirmation de soi

  • De la pensée au geste : ce qu’on pense et ce qu’on en fait
  • De l’émotion à la relation : ce qu’on ressent et ce qu’on transmet
  • De l’individu au groupe : influence sur les autres et sur l’organisation
  • Atelier de simulation

3. Processus de résolution de problème

  • Saisir les différentes compréhensions et motivations
  • Bâtir des ponts entre les différents points de vue
  • Créer de nouvelles pistes de solution
  • Ateliers

4. Communication efficace

  • Comprendre l’interrelation entre le point de vue de l’autre et le sien
  • Choisir et faire choisir
  • Favoriser l’engagement de chacun
  • Ateliers

5. Débrief IP

  • Période de questions et d’échanges 
  • Conclusion de la formation: récapitulatif en 10 points

Inscrivez-vous à la formation

Chaque formation comprend

  • Certificat d’attestation de la formation
  • Document récapitulatif gratuit
  • Introduction par l’équipe d’Infopresse
  • Court sondage d’évaluation à compléter
Cette formation est disponible en entreprise. Contactez-nous pour un service sur mesure.