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Cette formation soutient et équipe les leaders sous pression avec des outils pratiques et des connaissances multidisciplinaires pour gérer leurs responsabilités croissantes sans s’épuiser.
Le monde a beaucoup changé depuis la pandémie, et avec lui, les attentes envers les leaders ont changé et augmenté. Aujourd’hui, les leaders doivent accomplir leurs objectifs d’affaires tout en naviguant les changements sociétaux et technologiques, et en gérant une nouvelle génération d’employés qui s’attendent à être écoutés. De plus, le sondage Edelman 2023 confirme que 59% des consommateur.rices canadien.nes s’attendent à ce que les entreprises prennent un rôle de leadership sociétal qu’ils n’avaient pas auparavant. Les leaders sont sous pression.
Cet atelier renforcera les “soft skills” que l’intelligence artificielle ne maîtrisera jamais : la pensée critique et la résilience émotionnelle. Il vise à optimiser le bien-être des leaders et de leurs équipes, tout en offrant des outils de communication concrets pour naviguer et même innover à travers le désaccord.
Grâce à cette formation, vous serez outillé·e pour:
Cette formation s’adresse à toute personne occupant un rôle d’agent de changement, de leader ou de gestionnaire, que ce soit dans le secteur public ou privé, qui se sent dépassé·e par les défis d’aujourd’hui et qui souhaite développer son intelligence émotionnelle, ses compétences en communication inclusive et son esprit critique, pour mieux naviguer la communication en ligne et en réalité.
Formez-vous à plusieurs et obtenez un rabais!
Bénéficiez d’un rabais de 20% pour 2 à 4 personnes ou 30% pour 5 à 9 personnes, pour une même formation sur une même facture. Le rabais sera automatiquement appliqué au panier. Cette promotion exclusive ne peut être combinée à d’autres offres en cours.
Pour les groupes de 10 personnes et plus, veuillez contacter le service aux entreprises afin que nous vous proposions une offre personnalisée.
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