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Lors de cette formation, apprenez à évaluer votre style de leadership, comprendre et surmonter les biais cognitifs, et gérer la diversité de manière efficace.
Avec notre formatrice Suzie Mondésir, stratège en équité, diversité et inclusion (EDI), participez à des études de cas, des jeux de rôle et des exercices pratiques pour développer des compétences concrètes et transformez votre environnement de travail
Ce programme est conçu pour transformer la culture organisationnelle et favoriser une inclusion réelle au sein de votre équipe. Joignez-vous à cette formation pour des stratégies et outils immédiatement applicables dans votre organisation.
Grâce à cette formation, vous serez outillé·e pour:
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et responsables souhaitant développer un leadership inclusif et gérer efficacement la diversité dans leur organisation, tels que directeur.rices des ressources humaines, chefs de projet et responsables d’équipe.
Études de cas en groupes : Analyser des cas réels de gestion (ou non) de la diversité
Travail en groupes : chaque groupe est une organisation fictive et doit concevoir un plan d’action EDI
Formez-vous à plusieurs et obtenez un rabais!
Bénéficiez d’un rabais de 20% pour 2 à 4 personnes ou 30% pour 5 à 9 personnes, pour une même formation sur une même facture. Le rabais sera automatiquement appliqué au panier. Cette promotion exclusive ne peut être combinée à d’autres offres en cours.
Pour les groupes de 10 personnes et plus, veuillez contacter le service aux entreprises afin que nous vous proposions une offre personnalisée.
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