Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Remplacement contractuel de 18 mois pour un congé de maternité. Poste hybride à partir de l’un de nos bureaux de l’Est du Canada.

À titre de concepteur(-trice) graphique principal(e), vous relèverez de la directrice artistique mondiale et cheffe des services créatifs et numériques, qui est en poste à Montréal. Vous ferez partie d’une petite, mais solide équipe de création. Vous serez responsable d’une variété de tâches, dont la coordination de projets et la conception de rapports récurrents et nouveaux, la mise en page de livres blancs et la transformation de présentations en y ajoutant votre touche magique de graphiste, le tout dans le respect de la marque et des normes d’excellence de Fiera Capital.

La personne recherchée se passionne pour la conception et le numérique, est organisée et a le sens du détail. Elle aime le travail bien fait et a des exigences élevées.

Faites partie d’une équipe brillante, solidaire et axée sur la collaboration, qui recherche des solutions créatives pour montrer que la conception graphique dans le secteur financier peut être novatrice et passionnante, même dans un domaine très réglementé. Il s’agit d’un défi stimulant pour une personne créative, curieuse et motivée qui aime que ses journées soient variées.

Vos responsabilités

• Assurer la liaison entre les collègues des bureaux du monde entier pour faire progresser les initiatives mondiales;
• Mettre à jour et concevoir des rapports trimestriels, de la papeterie et de la signalisation;
• Améliorer l’attrait visuel des présentations PPT produites par les équipes de marketing et de placement, et veiller à ce qu’elles respectent les normes de marque;
• Créer des campagnes par courriel personnalisées à l’aide de Pardot;
• Effectuer des retouches et de la recherche de photos;
• Agir à titre de conseiller(-ère) lors de la création de matériel de marketing, ainsi que d’ambassadeur(-drice) de la marque;
• Assister l’équipe dans le cadre de projets numériques et de médias sociaux (LinkedIn), de la production de vidéos et de la mise à jour du site Web;
• Créer des concepts pour les campagnes de communication interne;
• Coordonner avec les équipes internes la production en temps opportun de livres blancs et d’autres documents;
• Se tenir au courant des tendances en matière de conception et des nouveaux outils dans le domaine créatif;
• Superviser le travail effectué par les pigistes et veiller à ce que le matériel ne contienne pas d’erreurs;
• Créer des planificateurs de projets et des calendriers de production.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Diplôme ou grade en conception graphique (ou dans une discipline connexe);
• Connaissance avancée de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator et Indesign;
• Connaissance de PowerPoint ou de Keynote et de Microsoft 365;
• Esprit d’équipe très dynamique et attitude positive;
• Aisance à travailler avec autrui et à entretenir des relations;
• Souci du détail, bon sens de l’organisation et méthodes fiables de contrôle de la qualité;
• Créativité poussée, passion pour la typographie et style épuré;
• Bilinguisme : anglais (fort) et français;
• Expérience de la coordination et de la conception de documents et de magazines;
• Connaissance de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et de la conception accessible, un atout;
• Solides compétences en coordination de projets et capacité de concilier plusieurs projets;
• Expérience pertinente d’au moins sept années en entreprise ou en agence.

Renseignements supplémentaires :

Fiera Capital souscrit à un milieu de travail hybride à raison de trois jours de présence au bureau par semaine.
Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n’hésitez pas à soumettre votre candidature!
Obligatoire : merci de nous faire parvenir votre portfolio sous le format que vous préférez (PDF, liens ou site internet). Nous vous encourageons à concentrer votre sélection sur du contenu qui montre vos compétences en typographie, en mise en page de documents et en infographie.

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.