CBC / Radio-Canada

Agente principale ou Agent principal des communications (Services français)

Référence : JR00002417

Statut d'emploi : Permanent(e), Temps plein

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Emplacement principal : 181 Queen Street, Ottawa, Ontario

Date de fin de la publication : 2024-09-24 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Votre mandat

L'équipe Expériences citoyennes et partenariats est à la recherche d'une agente principale ou d'un agent principal des communications.

Vous appuierez la Cheffe Expériences citoyennes et partenariats dans la planification, la création et la mise en œuvre d'initiatives de communications, de marketing et de partenariats : développement et exécution de plans, visant à attirer, convertir et fidéliser les auditoires.

Ce poste sera basé à Ottawa, en mode hybride.

Tâches :

• Contribuer à l'élaboration d'une stratégie annuelle des activités citoyennes et des partenariats;
• Développer, planifier et mettre en œuvre les plans d'exploitation, des activations de marque et des expériences événementielles novatrices sous-jacents et leur contenu tant à l'interne qu'à l'externe;
• Participer aux négociations de diverses ententes, rédiger les ententes et en assurer le suivi et l'application;
• Collaborer à la planification du calendrier événementiel, aux échéanciers de production; coordonner toutes les étapes, effectuer les repérages techniques et terrain et gérer les budgets;
• Coordonner toutes les données pertinentes à la réalisation et les aspects logistiques des projets et agir comme personne ressource pour en assurer le suivi;
• Accompagner les équipes programme et techniques lors du développement d'émissions spéciales et de sorties d'émissions dans le cadre des activités citoyennes et des partenariats;
• Fournir des conseils aux secteurs pour assurer un accueil optimal du public, des visiteurs et des groupes scolaires;
• Assurer le déploiement des activités et encadrement du travail des ambassadeurs, les former et coordonner les besoins en ambassadeurs avec les équipes programmes et les producteurs;
• Contribuer à l'élaboration de plans média, de visibilité promotionnelle, et de développement de contenu sur différentes plateformes;
• Évaluer régulièrement la performance des activités, effectuer des suivis post-mortem et optimiser les résultats.

Qualifications :

• Grade, diplôme ou certificat en marketing ou en communication d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire, ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience;
• Au moins cinq (5) années d'expérience en communication, en promotion ou en marketing.

Compétences :

• Aptitudes pour la réflexion stratégique et la planification;
• Compétences pour le leadership;
• Excellentes aptitudes organisationnelles;
• Expérience des relations avec les communautés et de la gestion d'événements;
• Compétences supérieures en communication et rédaction en français;
• Anglais, niveau intermédiaire;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, jugement sûr et sens de l'initiative;
• Aptitudes supérieures pour la négociation;
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu et changeant constamment;
• Autonomie, vision stratégique, créativité et discernement;
• Compréhension approfondie des principes de marketing, de la valorisation de la marque et de la création publicitaire;
• Selon l'affectation, expérience pertinente de la radiodiffusion, de la télédiffusion ou de l'autopublicité sur Internet;
• Intérêt pour les médias et la culture;
• Capacité de voyager lorsque nécessaire;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

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CBC / Radio-Canada

Senior Communications Officer (French Services)

Reference: JR00002417

Status of Employment: Permanent, Full time

Primary Location: 181 Queen Street, Ottawa, Ontario

Position Language Requirement: English, French

Unposting Date: 2024-09-24 11:59 PM

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

The Community Experiences and Partnerships team is looking for an energetic Senior Communications Officer.

You will support the Manager, Community Experiences and Partnerships, in planning, creating and implementing marketing, communications and partnership initiatives, as well as developing and executing plans aimed at reaching, converting and retaining audiences.

This is a hybrid position based in Ottawa.

Tasks:

• Help develop an annual strategy for outreach activities and partnerships.
• Develop, plan and implement execution plans, brand activations and innovative event experiences, internally and externally.
• Take part in negotiating, drafting, monitoring and implementing related agreements.
• Help plan the event calendar and production schedules, co-ordinate all project phases, do technical and location scouting, and manage budgets.
• Co-ordinate all information relevant to project execution and logistics, acting as the main point of contact for follow-up.
• Guide programming and technical teams in developing specials and remotes in connection with outreach activities and partnerships.
• Advise other departments on best practices for greeting the general public, visitors and school groups.
• Execute activities and oversee the work of ambassadors, training them as required; co-ordinate needs for ambassador services with producers and programming teams.
• Help develop media, promotional visibility and content development plans for all platforms.
• Regularly measure the performance of activities, conduct post-mortems and optimize results.

Qualifications:

• Graduation from university or community college with a degree, diploma or certificate in marketing or communications, or an equivalent combination of education, training and experience
• Five (5) or more years' experience in communications, promotion or marketing

Skills:

• Planning and strategic thinking skills
• Leadership skills
• Excellent organizational skills
• Experience in community relations and event management
• Superior communication and writing skills in French
• Intermediate proficiency in English
• Excellent interpersonal skills, judgment and initiative
• Superior negotiation skills
• Ability to work in a fast-paced, dynamic, ever-changing environment
• Self-reliance, strategic vision, creativity and good judgment
• Strong grasp of marketing principles, brand building and copywriting
• Relevant experience with radio/television broadcasting or online promotion, depending on the assignment
• Interest in the media and cultural sector
• Ability to travel when needed
• Valid Class 5 driver's licence

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.