13 Oct 2023 Compétences à développer
Technologie, environnement, économie : plusieurs domaines subissent des changements importants. Pour naviguer dans cette nouvelle réalité, Formations Infopresse fait appel à ses 35 ans d’expertise en communication et marketing, un domaine au cœur de ces profondes mutations.
Cette perspective lui permet d’assurer la pertinence de son impressionnant catalogue de 300 formations et conférences. « Les organisations réalisent que la formation est un pilier vital pour soutenir le développement professionnel et la cohésion des équipes », souligne Isabelle Charron. La clé du succès pour offrir des contenus toujours plus utiles ? L’expertise de plus de 200 spécialistes de haut calibre, toujours en action sur le terrain.
« En virtuel ou en salle, nous sommes présents dans toutes les régions du Québec, avec une offre incomparable touchant à la fois au savoir-faire et au savoir-être. » – Isabelle Charron, vice-présidente, formation et développement, Formations Infopresse
Maintenant, quels sont les mouvements qui devraient retenir l’attention du secteur professionnel en 2024?
Certains courants retiennent assurément l’attention. Découvrez trois grandes tendances à suivre dans les prochains mois, observés par l’équipe de Formations Infopresse.
Plusieurs études démontrent que la population est profondément préoccupée par l’actualité mondiale, économique et environnementale. En 2022, le Baromètre annuel de la consommation responsable de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM) relevait que près de 70 % des Québécoises et des Québécois « s’attendent à ce qu’une marque apporte une contribution positive à la société, témoignant de ce nouveau rôle des marques, au-delà de leur fonction première », note le rapport.
Isabelle Charron remarque que les prochaines années seront jalonnées d’importants changements en matière de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
« C’est un passage incontournable pour les organisations, d’autant plus que ces critères ont une incidence significative sur leurs performances financières et leur réputation », fait-elle remarquer. Ces récentes années sont aussi teintées par une sensibilité accrue à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), « d’où l’impératif de refléter ces valeurs, mais surtout de les mettre en pratique, par des actions éthiques et responsables ».
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S’il est difficile de prophétiser les répercussions socio-économiques de l’intelligence artificielle, le récent Forum économique mondial conclut que près du tiers des emplois pourraient être automatisés d’ici 10 ans, ce qui impliquera un long tango entre la disparition et l’apparition de plusieurs postes.
Ce rapport signale qu’à l’échelle mondiale, 23 % des emplois subiront une nette transformation d’ici cinq ans. Dans cette foulée, l’intelligence artificielle automatisera un nombre croissant de tâches, dont celles qui requièrent du raisonnement, de la communication et de la coordination.
« Le numérique accélère les cycles de changement, d’où la nécessité d’être proactifs. À mon avis, la formation est l’occasion d’anticiper ces mutations organisationnelles, pour mettre en place les meilleurs plans d’action qui soient. » – Isabelle Charron
Connaître les avantages et les risques est donc essentiel : « Certaines technologies, même dans leur phase initiale, connaissent une popularité et une progression fulgurantes. Il importe donc de les découvrir pour en connaître les avantages et les risques, pour ainsi mieux anticiper leurs effets sur notre travail. »
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Formation : Certification en marketing numérique et données
Conférence : Sommet marketing numérique 2024
« Dans les organisations performantes, les équipes sont prêtes à s’adapter à des bouleversements aussi rapides qu’imprévisibles », explique Isabelle Charron. Vrai, le monde du travail évolue à vive allure, au point où les compétences techniques ne suffisent plus. Le savoir-être (ce qu’on appelle en anglais les soft skills) se hisse désormais en tête de liste des habiletés recherchées, dans un contexte où, selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), la durée de vie d’une capacité technique est passée de 30 ans en 1987 à 2 ans aujourd’hui!
La solution? Selon Isabelle Charron, « chaque personne gagne à développer sa faculté d’adaptation et, du même souffle, à savoir se remettre en question. »
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Formations Infopresse, ce sont 35 ans d’expertise, 200 spécialistes et 4 000 personnes formées chaque année. Les nombreux formats multiplient les possibilités d’apprentissage. Que ce soit pour une formation en visioconférence ou en salle, une formation autonome en ligne ou une conférence, les inscriptions sont simples et rapides.
De plus, les entreprises, les organismes à but non lucratif (OBNL), les personnes qui exercent une activité indépendante ainsi que les étudiants et étudiantes profitent de rabais avantageux en enregistrant plusieurs membres de leurs équipes à une même formation. Des subventions sont aussi offertes pour en faciliter l’accès.
Avant le 18 octobre prochain, inscrivez-vous au webinaire gratuit de Formations Infopresse pour obtenir des conseils et des ressources supplémentaires pour le développement de compétences au sein de votre équipe.