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Il est grand temps que les entreprises évoluent

Nectarios Economakis Associé fondateur, PNR

La première entreprise moderne a vu le jour en 1602 sous le nom de Dutch East India. On la considère comme la première multinationale à avoir créé un programme de souscription aux actions.

Il s'agissait d'une entreprise puissante avec des pouvoirs presque gouvernementaux, incluant ceux de financer les guerres, emprisonner et exécuter les coupables, négocier les traités, frapper ses propres pièces de monnaie et établir des colonies. Depuis sa création, la première compagnie a évolué pour devenir le modèle adopté par les individus pour exploiter leurs entreprises. Entreprises qui ont à leur tour constitué le mécanisme central, créant ainsi la valeur, partie intégrante de l'économie mondiale.

Aujourd'hui, nous constatons, en regard des 25 dernières années, les changements extraordinaires qui stimulent la pérennité des entreprises, de même que la manière dont elles s'organisent.

la plupart deS ENTREPRISES ne sont pas préparées à faire face aux nouvelles réalités du marché, principalement celles constituées à l'époque de la préinformation.

Des changements tectoniques surviennent sans qu'on s'en aperçoive

D'importants changements monopolisent les grands titres des journaux et l'attention des conseils d'administration. Chacun de ces changements est capital, mais pris dans leur ensemble, l'impact est clair: la plupart des entreprises ne sont pas préparées à faire face aux nouvelles réalités du marché, principalement celles constituées à l'époque de la préinformation.

Voici les éléments moteurs de ces changements:

1. Loi sur l'accélération des résultats

Le scientifique Ray Kurzweil est connu pour son concept de singularité entourant cette loi qui stipule que les mesures fondamentales de la technologie de l'information doivent suivre des trajectoires prévisibles et exponentielles. Le rythme exponentiel de la technologie va continuer de s'accroître. À vrai dire, il s'agit de la tendance la plus connue émanant de la loi Moore. C'est la force motrice derrière les avancées en intelligence artificielle, robotique, réalité virtuelle, etc. Les dépenses capitales sur la technologie augmentent de façon considérable comme résultat.

2. Explosion des données

Je n'emploierai pas le mot à la mode auquel vous pensez probablement. Derrière toute cette publicité, il existe un mouvement de grande ampleur pour quantifier le tout. L'absence de talent à l'interne et de mesures résulterait en un grave inconvénient en ce qui concerne la concurrence pour les entreprises non adaptées. Les données croissent plus vite qu'auparavant. De plus, en 2020, environ 1,7 mégabyte représentant de nouvelles données sera conçu toutes les secondes pour chaque humain sur la planète.

Les données sont devenues un élément critique face à l'avantage concurrentiel.

Faire des profits ne suffit même pas à attirer et à retenir les personnes qualifiées.

3. Changement dans la nature du travail

La mondialisation a permis aux travailleurs de passer facilement d'une frontière à une autre et d'une entreprise à une autre. Le concept de l'emploi à vie semble appartenir à une génération du passé. Les compagnies ne se limitent pas seulement à attirer les meilleurs talents, mais incitent les employés à devenir des chefs. Pour compliquer les choses, le «gig economy» devient de plus en plus important. En ce qui le concerne, les emplois temporaires sont nombreux et les entreprises signent des contrats avec des travailleurs indépendants pour des engagements à court terme.

Faire des profits ne suffit même pas à attirer et à retenir les personnes qualifiées.

4. Loi de Metcalfe

Cette loi stipule que la valeur du réseau de télécommunications est proportionnelle au nombre d'utilisateurs connectés au système. Essentiellement, comme plus de personnes entrent en ligne dans le monde, la valeur de l'internet s'accroît de façon exponentielle. Lorsque le reste du monde demeure connecté, les possibilités liées à la création de la valeur sont illimitées.

Afin de s'orienter vers les réalités du marché, la plupart des entreprises fonctionnent localement, mais devraient aller au-delà de leurs limites.

La possibilité d'identifier et d'apprendre d’entreprises similaires à la vôtre n'a jamais été aussi facile.

5. Répartition selon la loi sur les pouvoirs

Simplement, le meilleur investissement génère plus d'argent que tout le reste des investissements réunis. Le tableau suivant le démontre.

Description: https://lh5.googleusercontent.com/zXQpG1If4vKKaqGyzLbk9UnhPc3F2URB5qWS-7JFeGxjrbSy37yFPQWIjRldS4b7dSr_VVwplGflFNSlwq50IWRhlOFEyN_d7CM9k7sidCLdQ34hC3iJ7FzImmb0nOZRRS3ItbFw

La plupart des fonds en capital de risque sont au centre des lois sur les pouvoirs où les meilleurs investissements génèrent plus d'argent que l'ensemble des fonds, le meilleur deuxième investissement étant le plus rentable que tout le reste combiné et ainsi de suite. Le capital de risques est clairement une manifestation des répartitions des lois sur les pouvoirs. En tant qu'investisseur dans de très jeunes entreprises, saisir ces options peut sérieusement en affecter les profits. Il existe en général une fausse conception voulant que seules les firmes technologiques doivent se préoccuper de la loi sur les pouvoirs. Très bientôt, les compagnies axées sur la technologie domineront la plupart des industries. Cette situation est déjà en cours.

La plupart des compagnies auront besoin d'agir comme des entreprises de technologie. L'avantage primordial pour elles est essentiellement la rapidité d'action.

En examinant les tendances ci-dessus, l'implication est très claire; nous vivons dans une ère d'évolution rapide qui met l'accent sur la manière dont les compagnies et même les sociétés agiront. La perspective en temps de ces changements ne se mesurera pas en décennies, mais en années.

Préparation pour l'avenir

Comment les compagnies peuvent-elles s'adapter aux nouvelles réalités? La technologie est-elle le seul facteur? Comment les compagnies peuvent-elles vérifier leur progrès tout en maintenant leur flexibilité? Je vais explorer ce sujet et plus encore dans un prochain billet.

Vos réactions et commentaires sont les bienvenus.
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Les opinions exprimées dans cette tribune ne sont pas nécessairement celles d’Infopresse.

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