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Comment créer un « lien affectif » entre coachés et objectifs clé de l'entreprise

Si Group, numéro un du coaching outre-Manche depuis 1994 arrive en France et ouvre une filiale dirigée par Willam Jakobson. Le groupe possède des bureaux satellites en Europe (Allemagne, Italie, Irlande et Pologne). Certes tous les organismes de formation et de développement se prétendent uniques. Si Group se démarque toutefois de ses collègues par son expertise en apprentissage accéléré multi-sensoriel reposant sur le « cerveau total ». « Nos coaches ont une connaissance experte du « jeu intérieur et des mécanismes de déclenchement du changement mental et comportemental. Notre but est d'agir en catalyseur, en créant des liens affectifs » expliquent les dirigeants de Si. Deuxième différence - très British - l'utilisation de l'humour. « Nous prenons la formation si sérieusement que nous la rendons amusante. Pour apprendre et changer rapidement, le meilleur moyen est que tous les thèmes abordés soient enrobés d'une certaine légèreté. Et le message passera ainsi tout seul ». Si Group est également présent dans le domaine de l'éducation par ses initiatives en milieu scolaire, ses activités dans le secteur de l'éducation nationale en Grande Bretagne et par son partenariat avec l'un des pionniers de l'apprentissage accéléré, Tony Buzan.

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